就可以两周内连续警告马上开除你，我们弱势员工如何去维护自身权益？？ 无良企业就是想达到无偿去这一变相裁员的真实目的！ 我上诉法院一审说是没有非法解除合同，是按照员工规章制度来的，只补偿拖欠的工资及近一年的年假钱， 1、请问我重新提交中院，应注意什么证据的收集？ 2、 ...
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就可以两周内连续警告马上开除你，我们弱势员工如何去维护自身权益？？ 无良企业就是想达到无偿去这一变相裁员的真实目的！ 我上诉法院一审说是没有非法解除合同，是按照员工规章制度来的，只补偿拖欠的工资及近一年的年假钱， 1、请问我重新提交中院，应注意什么证据的收集？ 2、 ...
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本人女,已婚备孕中。2011年12月加入目前在职企业,总部在外省,工作地址在武汉。日前,公司在没有与我沟通的情况下,单方面将我调至其他地级市,且降低薪资福利;请问这个属不属于变相裁员,我能不能得到相应的劳动补偿。...
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公司以部门无订单为由～安排部门管理层放假两个月～期间只发放最基本工资1310元～员工已安排其他部门上班～提前一天发放通知～管理层工龄在五年至九年～这合法吗？劳动者享有哪些权利？谢谢？...
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为西安市及甲方新开设生产经营场所所在地，乙方同意甲方因工作需要安排的异地出差或外派工作，若乙方不服从公司安排可视为自定解除劳动合同。”员工家都在西安，公司想裁员就依着为借口让去深圳工作，员工不同意就得辞职，这样的约定合法吗，员工是否可以获得经济补偿？ 2、在西安工作，合同上确是和深圳总公司签的合同（ ...
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；竞聘管理岗位失败，不参加普通员工竞聘的，按自动弃权论，自动到人事办理离职。 请问，这是不是变相裁员？我该怎样维护自己的合法权益？我能得到的合法权益又有那些？请具体一些，谢谢。 还有一点，我们公司经常要去我们加班，却不给加班费，说是安排倒休。我现在还有倒休假20 ...
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；竞聘管理岗位失败，不参加普通员工竞聘的，按自动弃权论，自动到人事办理离职。 请问，这是不是变相裁员？我该怎样维护自己的合法权益？我能得到的合法权益又有那些？请具体一些，谢谢。 还有一点，我们公司经常要去我们加班，却不给加班费，说是安排倒休。我现在还有倒休假20 ...
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我本来是在观澜做厨工的！但是公司今年起不需要厨工了！又不想补偿给我！变相裁员！他根据合同上的一条：因甲方工作需要，甲方有权对乙方的工作内容和工作地点作出调动，乙方须无条件服从甲方的调动，若乙方不服从按自动离职处理。 要把我调离观澜办到南湾的清洁组 我该怎么办...
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我老板在上海和南京分别有两家公司，南京公司的法人代表不是他。本人在南京这家公司上班5年，我们在南京公司一直有签署劳动合同，公司也一直给予我们交社保。但是我忘记了劳动合同上面是否有写明确的工作地点。现在老板确定南京的公司办公室到本月15日终止再租了，公司还没有注销。并且和我们说公司经营方向转变，现在 ...
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你好，我是2011年3月入职的，2013年公司变相裁员，七月初的时候让我待岗培训，期间安排回部门干活，现在2014年1月，公司员工都拿到年终奖了，就我没拿到，而且说要因为我待岗所以没有年终奖（合同没有注明要发年终奖，但其他员工都有）。请问我该怎么才能拿到年终奖。...
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