公司赔偿经济补偿金，公司也不答应。如果正式开除通知下达后，我准备去申请劳动仲裁。 请求如下： 1、单位属于违法解除合同，要求单位赔偿经济补偿金。 理由如下： ①公 本人从未见过。此绩效考核内容也未公示。 3、单位签订劳动合同时，未给本人一份劳动合同。 请问各位，申诉时候，我还能申请什么权益？我需准备 ...
//www.110.com/ask/question-1713265.html-了解详情
工作，由于申请人无法忍受被申请各种过分要求，于2012年11月28日上午下班时口头通知离职。在职期间实行每月工作29天，每天工作9小时（不含加班）的 各项保险,此行为已违反了法律。根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资，未购买保险的，劳动者可以随时解除与用人单位的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1347334.html-了解详情
1.有一外籍人士09年进入A公司做高管，但至今公司未与其签订劳动合同，也未缴纳社保，是否可以要求赔偿？需要准备的材料？ 2.现在A公司的老板在不 的岗位，试问是否该名外籍员工现在仍应算作A公司员工，并且如果公司要与其解除劳动关系必须口头或者书面通知其，并给予补偿？如要申请赔偿应该准备什么材料？ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-575157.html-了解详情
无故旷工三天为由，口头通知开除我。在2010年7月20日，我向劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁。 提出的仲裁请求是： 1、没有签订劳动合同的二倍工资 提出的请求，分别为： 1、撤消公司的开除决定 2、补给离职证明 3、非法解除劳动关系的赔偿金 1800元 4、拖欠工资25%经济补偿（也就是最后一个月的工资 ...
//www.110.com/ask/question-445495.html-了解详情
8月15日合同到期，公司8月10日行政部门才口头通知我不再续签，并给了我一张《员工离职交接表》，让我填完后找公司盖章即可。后来我和总经理谈过经济 出具《劳动合同终止通知书》，那就没办法办理离职手续，不算正式解除劳动关系。8月15日合同就到期了，劳动仲裁委员会说立案后一般要两个月才能完事，难道就这么拖着 ...
//www.110.com/ask/question-53763.html-了解详情
时学校为期申办了长期合同工 后来工资有财政和学校共同发放 到2003年学校在没有任何通知的情况下清退了我父亲 学校和财政停止发放起工资 后来和学校商讨后赔偿了 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 且本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不得被解除合同 用人单位自用工之日起超过一个 ...
//www.110.com/ask/question-9528203.html-了解详情
2009年-2012年期间没签合同没交保险，2012年6月领导口头要求辞退，我就没去上班，12月我又被单位招回继续上班，从2013年开始签合同交 次试留下做事，主张本次考试不合法，不参加考试，单位通知不参加考试或考试不合格者，2015年合同到期，不再续签，解除劳动关系，2016年1月1日，我就没去上班 ...
//www.110.com/ask/question-6078617.html-了解详情
2009年-2012年期间没签合同没交保险，2012年6月领导口头要求辞退，我就没去上班，12月我又被单位招回继续上班，从2013年开始签合同交 次试留下做事，主张本次考试不合法，不参加考试，单位通知不参加考试或考试不合格者，2015年合同到期，不再续签，解除劳动关系，2016年1月1日，我就没去上班 ...
//www.110.com/ask/question-6035176.html-了解详情
调整也不发邮件通知我，人事给我电话谈赔偿事宜，我要求按合同期双倍赔偿(我劳动合同13年5月开始17年5月19结束，我要求4个月的2倍)，公司不同意，并且 外勤，没有征求我的同意，现在在与我解除劳动关系上又处处刁难与我，并且总是拿旷工等事情威武与我，不给我发奖金也是口头通知我，没有邮件，现在这总情况我该 ...
//www.110.com/ask/question-5537066.html-了解详情
叫我写辞职报告，我不写，他说，不写也行大不了开除你陪你点钱。现在一直在口头上劝退我，说给我补偿，叫我到外面去找工做。但我不想离开，而且他现在也 书面的形式通知我，而且听说不是应该提前以30个工作日提前通知我吗？现在把我手上的工作也交给别人了，说到合同到期自动解除合同，陪我点钱。大概4万多，但我不想解除 ...
//www.110.com/ask/question-2685600.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务