年3月进的公司，试用期2个月，5月份签的合同，但合同的日期是3月份，社保也是5月份才给我买的，一年多来我经常加班，公司一直没给我发 或司法途径解决。乙方不得因任何事由罢工，领导或参与罢工，否则乙方同意甲方有权随时解除劳动合同，而不予乙方任何赔偿或补偿。 5.乙方确认已收到并阅读甲方员工手册，并承诺遵守 ...
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解除劳动合同。A公司即要求我们与其解除劳动合同，赔偿1个月的赔偿金。 我与A公司的具体关系为：08年与B公司签订合同，10年B公司改名为A公司， 继续履行合同，但从11年1月份起按照最低保障金900元支付工资。我所签订的合同基本工资是2000元。 请问，1，公司给予一个月赔偿合法么？ 2，如继续履行 ...
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的证明： 终止（解除）劳动合同证明 ***同志，性别：男，身份证号码：*********。该同志于2007年10月20日与我单位签订为期3年的劳动合同（2007年 为**** ，在本单位工作年限为9年。因为劳动合同期满，根据《中华人民共和国劳动合同法》第44条第1款的规定，于2010年10月20日起， ...
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租凭商铺提前终止合同，必须在3个月前书面向甲方申请，征得甲方的书面同意。 第七条 违约金和违约责任 1.若甲方在乙方没有违反本合同的情况下提前解除合同或租给 的有关规定，经甲乙双方共同协商，做出补充规定，补充规下与本合同具有同等效力。 第十一条 本合同双方签字盖章后生效，如一方违约，另一方有权向违约方 ...
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(二)未及时足额支付劳动报酬的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;申请与公司解除劳动合同，及支付公司克扣的工资642.07元，并依据 。及第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。要求公司支付 ...
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的年限，每满一年支付一个月工资的标准像劳动者支付（有5年时间）； 3、 劳动法第23、24条保密协议，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制内按月 用人单位（何源）严重失职【（劳动法第25条）除本法第22条和23条规定的情形，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金；由于何源与其上级单位的考核违约金 ...
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通过书面形式通知甲方而解除本合同: 我已经向甲公司发了“限三十日内支付我酬金，如到期不能支付，我将依据合同终止合作协议”信函。 请问：如今约定的期限已到，甲公司却对我不予理睬，目前，另一家公司准备与我签署合作协议， 1：我是否还应给甲公司下达一份终止合作的通知？ 2：我是否可以和另一家公司签署合作 ...
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性别 居民身份证号码 家庭住址 户籍地址 联系方式 二、劳动合同类型与期限 第三条 本合同为无固定期限劳动合同 本合同与 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日 行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止 第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本 ...
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后应该给乙方开具一份正式收据。 4，其它费用 乙方在租赁期内实际使用的水电费按帐单如期缴纳。 5，合同终止及解除规定 在租赁期限内甲、乙方任何一方提前终止合同都 履行接手转让手续后对店内设施拥有处置权，相关服务项目如需停用、变更应自行与相关部门联系，如需对店内进行工程改造，则必须经业主、物业允许，否则 ...
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约定成交价格的5%作为违约金，另外再赔偿乙方及丙方造成的全部经济损失，乙方有权解除合同，要求甲方退还收取的全部房款，丙方所收居间服务费用不退。 2、 若 违约方承担一切损失。 3、 甲方认可乙方以贷款方式付款时： （１） 贷款过程中，乙方提出终止贷款行为，则乙方必须补齐所差房款，并继续覆行该合同，同时 ...
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