，医生建议休息一个月，并开具了病假条。现公司人资不认可病假条，说公司制度只认可上海二甲以上的病假条.强调员工手册有要求，但是我入职的时候并没人给我员工手册过，这次请假才第一次见所谓的员工手册。 并且因为我已怀孕6个月，未在上海建立生育卡，上海的医院均不给于产检也无法出具病假条。请求公司帮忙 ...
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劳动合同书上面写着：乙方工作时间参照《员工手册》执行上下班制度。 这样写是否合法？我能不能找单位索要一份《员工手册》？员工手册是否合法...
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待岗 昨天，人事以我接到通知后，并未纠正工作态度或主动提出承担工作分配，根据员工手册制度规定，通知我解除劳动合同和不给予任何补偿，让我交接和办离职手续 说明：合同上没有规定必须出差，工作地点是工作所在地或北京，今年年初签字的员工手册上是有上述违纪处分的规定 需要的法律帮助： 1.这种情况我是否可以找 ...
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时间排的。我觉得这理由太勉强了，其他公司应该不会也只上7.5小时吧。///员工手册上的工作时间是以国家规定月实际工时（即平均每周40小时）为原则，具体工作时间以各部门的工作排班班次及当月的日历时间为准。这段是员工手册的原话。///但合同上是这样的“标准工时制，即每天8小时（不超过8小时）， ...
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这个期间可以要求单位支付双倍工资吗？ 3、在年终奖方面，公司分别在劳动合同和员工手册上作出规定：（1）劳动合同上写的是：（年终花红的发放将按照甲方有关 更改过后的是：年终奖金具体发放细则根据公司当年经营情况而定。 我入职时领到是员工手册是旧版本，更改的并未通知到本人。 公司前两年的年终奖都是在年后发 ...
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日入职，负责电子商务销售，但感觉无法适应国企的作风而在28日离职并且劳动手册上盖章。 现在公司想出要我去核对11月份所有网络帐务信息为由扣押我劳动 劳动手册以及离职申请全都被扣押在那边。 请教：1.单位是否有任何理由扣押离职员工劳动手册？ 2.此种情况是否可以聘请律师要求赔偿？目前扣押我半个月而我已经 ...
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今年8月31日合同到期公司不再与我续签,无任何理由.但是我们员工手册上公司注明有特设合同期满考核,对各方面表现差的不予续签.在此期间我并未受到公司对我 与差评,相反我在今年8月还加了工资对我工作的肯定，完全符合续签要求。员工手册是作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等效力，象这样的情况公司是否违反了 ...
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公司按照员工手册严重违反公司制度，被公司以打架互殴的名义在没有出示互殴证据的情况下解除劳动合同。合同是这样说的，员工手册、本合同的补充协议及其相关文件为被合同附件，属于本合同的组成部分。员工手册我没看到的的情况下也没有签字的情况下在法律上有效吗？...
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我在上海 我想咨询下 公司单方面解除劳动合同 列举本人一系列违纪问题 违反员工手册 根据员工手册予以开除 但本人在职公司1年半并未阅读过员工手册 公司单方面解除合同 合法吗 劳动调解委员会不支持本人提出的赔偿经济补偿金 本人还需要仲裁吗？...
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写有 那员工手册是贴在1，2楼梯中间的公告栏上，平时比较忙 没注意去看那公告栏所以也就没注意到有个员工手册，那老板还说现在都这样，签合同是有奖金发的，没签是属于没奖金发的 但是你要辞职 要提前30天申请才行，不然你现在走人是没工资的。请问这合法么？我该怎么办？ ...
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