我就在当天离职了。我当天提交了离职申请，并将工作的相关资料给了下一任员工（通过邮件交接的）。但是因为是第一次离职，没有想到后续会有纠纷，所以就没有 把我的工资都扣了。我感觉很郁闷，目前我手上唯一的证据就是我离职那天人力发给相关人员的一个我离职的通知截图。请问这种情况我要如何维权？感觉自己很弱势，希望 ...
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2013年3月在该公司单位上班，总公司在南通，工作单位在常熟，2015年7月底该单位撤出管理，同时在8月份将员工社保公积金停缴，原公司在撤出时表示有下家 经理和当时负责人在9月25日就来让我们写辞职申请单和离职交接单，固定表格只让签名，签名就可当场拿8月工资，当时所有员工迫于无奈就签字了，员工之中有 ...
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，本人从事建筑技术员工作，由于家有事在8月22日提出离职申请，8月31号做好了交接工作，9月6号会计给我做了离职工资总额结账单，但是当时工资一分钱没给，说 再给，可是我隔三差五的打电话一直都是说没钱，每月15号是预支工资的时候，其他员工这月都预支了，我打了电话还是说没钱，给经理(老板他哥，这项目所有事 ...
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+北京+我想问的是 公司招聘到的销售人员，能否在入职时签订协议，规定入职后几个月内没有业绩公司会按自动离职处理？或是离职时工作交接没有交接完的不发提成或奖金？ 以上这些能否作为协议中的条款写进去，让员工签字。 以上是我的问题，静候佳音...
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，还要把手上的工作交接完，现在公司做设计的只有我一个人我交接给谁？2、我是2015.5.21在公司开始上班的，到现在公司一直未发工资，正式员工也一样，五月份的 未按照公司规定提前三十天提出辞职，但是我在网上看到都说试用期可以天前三天提出离职，这样做会负法律责任吗？4、我在公司上了这么久的班，6.19日 ...
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你好！我是用工单位。部门一员工在试用期申请离职，离职申请表各级领导也以签字批准。但离开后发现有交接不清楚的工作并因此给公司带来损失的，我方扣压其离职单，扣除其所有工资合法吗？现在他申请劳动仲裁，请问我单位该如何维权？谢谢！...
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你好！我是用工单位。部门一员工在试用期申请离职，离职申请表各级领导也以签字批准。但离开后发现有交接不清楚的工作并因此给公司带来损失的，我方扣压其离职单，扣除其所有工资合法吗？现在他申请劳动仲裁，请问我单位该如何维权？谢谢！...
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餐厅任职总经理，是2015年1月份离职的，离职那天老本让他亲戚一早来盘点，等盘点完毕之后老版发了信息让我交接结算，当天我把所有的工作交接完后，单位负责人出了一个 老版一直不打工资。然后就不接电话了，已经有了4个月了。还听里面的员工说就是不结算我工资。我不知道为什么不结我工资，现在在法庭起诉了，请问需要 ...
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2月26开始工作到4月10号4月11到 4月14旷工离职，有没有3月份的工资？工资是每个月月底结算，我在广东朱海一家电子厂工作一名普通员工，旷工前没有和公司交接，我3月份工资还有么？...
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律师您好，我去年三月份从单位申请离职，四月份交接完工作，7月10日正式办理了离职手续，但单位有一笔2013年精神文明奖给员工的奖励未发，往年正常情况这笔 发放，去年因为单位费用不够拖到了7月份，7月末的时候这笔奖励发下来了，其他员工都有，但是没有给我补发，请问我是否有权利向单位要求补发这笔奖金？法律有 ...
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