公司组织培训，报名不是自愿报名的，部长要求部门内人员全部参加，参加完后被通知一定要签培训合同，按市场价6000多，折合服务期限1年。这种培训协议有效吗？参加协议的时候完全不知道多少钱。培训不是主动报名，培训协议也不是自愿签订，金额也没有任何依据说是按市场价折合的。...
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超市合同服务期协议，乙方录用并完成培训课程后，必须服务满三年，未满半年赔偿金两万，写着乙方在服务期内因本人原因提出辞职，将有责任支付赔偿金。请问，我在试用期内提出辞职，需要支付赔偿金么，现在公司还未提供实质性的费用培训...
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公司组织外出培训，让签署服务期限协议有法律效力吗？因为就是些孔孟之道，尊师重道之类的培训，公司必须让去，但是确让我们签自愿去的。...
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公司十月一期间组织外出培训国学，让签了一个五千的服务期限十年协议，本身培训与工作无关，这个收费合理吗？...
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当初签合同的时候，在服务与竟业协议中，约定了这一条:甲方专门为乙方提供培养电气设计工程师的平台，故甲方要求乙方最少服务三周年，否则扣除5000元培训费。所以我的问题①我觉得公司并没有对我进行专业的培训，只是前三个月自己学习积累，不懂就问，后面扔了个项目给 ...
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2018年7月签订了专项培训协议，服务期为一年，试用期三个月。到总部培训了十几天，培训期间因机构需要我便回机构帮忙了，导致培训没能完成。老板跟我说培训 ，所有的课我都得上，一周的工作时间最少53小时，我提出辞职，可是老板冷处理，不跟我谈，就要求我一定要服务满一年，否则赔偿两万元的违约金，我该怎么办？...
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本人2010年入职现公司，为公司服务快八年，现在，我正式向公司提出离职。去年，自己争取机会去与公司有长期合作关系的国外一家公司工作了几个月， 做什么，就是培训，因此要求要赔偿，而我此前阴差阳错并未签署任何有关这次去国外工作的培训协议。 想问，公司如果在我离职期间（流程没走完）要求我补签培训协议或者叫我 ...
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您好，我是去年八月份入职，公司让去上海培训一个月，签订了培训协议约定，服务两年，违约赔偿2万元，现在五月份想离职，请问需要赔偿两万吗？我了解到总部培训是免费的，花费的是住宿费和每天五十元的吃饭补贴，总额并没有达到两万，想请问到时赔偿是以协议金额为准还是实际他所开的培训金额为准，？...
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您好，我是去年八月份入职，公司让去上海培训一个月，签订了培训协议约定，服务两年，违约赔偿2万元，现在五月份想离职，请问需要赔偿两万吗？我了解到总部培训是免费的，花费的是住宿费和每天五十元的吃饭补贴，总额并没有达到两万，想请问到时赔偿是以协议金额为准还是实际他所开的培训金额为准？...
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在试用期期间签订了培训协议，协议内容约定了服务年限，每月支付金额和辞职后赔偿金额，请问是否有效...
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