您好，我2012年12月27日进的现在的公司工作，当时说2个月实习期，工资4500实习期发80%（3600）2个月后转正，调任省外区域工资相应提升，交保险等 了转正申请，公司不给转正并大幅度降低职位，工资。一直也没签订劳动合同。我这种情况要辞职，劳动仲裁应该提交什么材料？公司的赔偿标准是什么？谢谢。...
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与理由： 申请人从2012年5月21日起在被申请人处工作，双方未订立书面劳动合同，2012年8月23日被申请人毫无理由辞退申请人，被申请人没有缴纳申请人在职 、、、我们去了公司三个月，本说好实习一个月工资1200+2‰提成，实习期后1500+2‰佣金，结果第二个月我明明完成了销售任务公司找理由还是给发 ...
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我在一家私企工作，已经工作快5个月了，公司说实习期最长时间是3个月，但至今没有跟我签订任何劳动合同，而且我一直是拿试用期的工资。如果公司现在跟我提出要我离开的话，我可以提出经济赔偿么？怎么索赔呢？ 他要是狡辩说我的实习期其实是 ...
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14日我到某公司报到上班当天签定了一份保密协议， 2012年5月签定了劳动合同，合同日期为2012年3月14至2014年3月14合同期为两年，合同未说明 ，如果劳动仲裁我可以拿到怎样的赔偿，真心谢谢！（我去年上班的时候三个月实习期工资1600，转正工资2000没有任何补助，也没有过培训和安家费之类的）...
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是打印纸，没装订，只签字在最后一页。除了最后都已更改），将三个月实习期单列，即实际合同又延后三个月。又增加了违约金5万的条款。 不知这合同是否成立，如果要现在辞职的话需要缴纳违约金吗？应怎样处理？辞职后办那些手续，档案怎么操作。...
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派遣合同，到2022年12月28日结束。该单位发布招人公告时也说的是两年实习期，五险一金、基本工资和绩效是和正式员工一致的，但正式员工每月和每季度有的各种 月，我们才参加了转正考试，到2023年6月，我们仍未签署新的正式劳动合同，且这半年是没有合同的状态。刚刚问了管理人员，后续会给我们补签合同，但仍是 ...
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月。今年4月我问人事，答复说老板忙，没时间评估我们。今年8月底公司以我收到两次严重书面警告和我解除劳动合同。至此没有任何关于实习合同的谈话和通知。开除后我再问人事，答复说，实习期默认合格，四月份问他时也没说默认合格之类的话。现在没有把我掉岗而是直接开除 ...
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期间有发基本工资，五险后来也补交）。2013到2014年，2014到2015年签订了劳动合同，2015到2016年没再续签而正常上班到2017年至今4月底（按正常签订 错没造成任何损失而辞退，在化工行业化验室工作，请问有经济赔偿及其他体检等事宜吗？（实习期及放假期间没算在合同期内有哪些补偿或赔偿？）。...
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来这个公司一年多了，过了实习期一个月后没签合同也没上保险，公司就给500块补助，这样不合理吧，还有现在才意识到劳动合同可以开始算工龄的，能问一下，可不可以跟公司说从去年开始签合同并上保险？现在才知道合同关系的重要性，怎样才能从去年开始算起呢？我可以补上以前的自交保险费，只要合同从去年开始算就行...
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考试进入到单位，和劳动局以及单位签署了三年的聘用合同，合同上写的是，无编制，编制在三年后视情况而定，实习期一年，工资741，转正后享受全额事业待遇。到 工资让我们的领导直接和财政局沟通商量着给，跟儿戏一样，想问一下劳动局是否违反了合同？我们应该怎样维权？若是劳动局违反了合同，我是不是可以解除劳动合同？...
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