告知书 同志: 本单位与您签订的劳动合同即将于2010年12月31日到期，合同约定的权利义务即将终止。根据**公司有关合同签订管理规定，经公司研究决定： ，并与公司指定的劳务公司签订劳动合同，并接受劳务派遣。 □ 不愿意继续为公司服务，终止劳动关系。 至此，本单位对您在工作中作出的贡献，以及对我们工作 ...
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依据《劳动合同法》87条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”《中华人民共和国劳动 “因对象哥哥要来”什么的…… 对方要求： 1、赔工作4年即4个月的补偿（仲裁委支持了） 2、未提前三十天通知，补一个月（仲裁委以缺乏事实和 ...
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我是2013年8月1日进入公司，当时签订的劳动合同是三年的，三年未满，2016年5月20日向公司提出辞职，我有10多天调休，休完是2016年6月 年11月30日公司将人事关系外包，并有劳务公司代缴金，但是退工单上显示是终止合同，在我不知情的情况下，每月工资都是有原公司支付的，这是否违法？我该如何 ...
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2013．12.6入职，与公司签了一年劳动合同，期满后又续签了三年合同，第二份合同签完还不到一年，因人事人员更换频繁把我存档资料搞丢（包括劳动 公司名称给员工上的社保。 请问： 1、如果我辞职，是否可以以公司未签劳动合同为由申请双倍工资以及工作满两年的补偿？ 2、到12.5日马上就满两年了，请问申请双 ...
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及表现，调整乙方工作岗位及劳动报酬。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。 三、劳动合同的解除和终止 1 合同》不一致的，以本协议约定内容为准。本协议一式两份，经甲方盖章、乙方签字后生效。 甲方单位（盖章）： 乙方劳动者（签名）： 年 月 日 年 月 日...
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让找工作，也不给补偿，请问这样能得到补偿吗？（顺便说一下，签的是1年多的合同，试用期3个月，而合同法规定的是不能超过2个月。）有更快的 单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行 ...
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年毕业的时候，与用人单位签订的劳动合同，合同期限为5年，现在工作了3年半，由于家庭原因，不能再继续干下去了，想解除劳动合同，公司要求赔偿培训费。以下两条 合同书。补充一下，我是工程建筑专业的，用人单位是建筑公司，第一、二年都没有培训，在第三年的时候，由公司出钱，参加了两次考试，一个是安全员，一个是档案 ...
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公司降职、降薪待岗。在我要求维权后，公司又单方与我新签11年11月-12月的劳动合同。我想咨询一下：1.约定三个月的试用期而只签订一年合同是否违法 追缴社保金，2.上述情况公司是否算单方与我解除劳动合同，我是否可以要求赔偿。 等待您的支持，谢谢！上述情况，我在交接完工作后，是否可以拒绝继续在公司上班？...
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日入职xx大学动力工程系动力机械维修工艺教研室工作.电子类软件硬件开发工作。 2008年9月2日签订了一年劳动合同，试用三个月，试用工资800元，《800元 工资单，只有我一人是签字》。 2009.10.9. 签订了三年劳动合同，工资1000元。《无付本劳动合同给乙方》。《拿工资无工资单，只有我一人是 ...
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省有关部门政策法规及相关文件，象我们从事工作25年距退休不足10年的人员，按照国家有关规定有资格签定年满至60岁退休的合同，不得解除与单位的人事关系。使我们 今后我所将按照新人新办法竟聘上岗，竟聘不上的第一年发70%工资，第二年发50%工资，第三年参加待岗培训只发生活费，现在办理提前退休是最后一班车， ...
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