如果我离职，单位可以要求我把我的工作内容全部交给另一个人之后再离职么...
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我所在公司强制要求我换岗，所换岗位与员岗位工作内容环境完全不一样。如果不换岗就按旷工算，旷工三天直接开除。现在签发了一张调令让我签字，我是应该在上面写上不同意调岗，还是直接拒绝签字啊，这两种方式哪种利于我仲裁？...
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我原来是市场运营部，现在公司让调到招商部，跟原来工作内容完全不一样，并且薪资待遇都降低了，这属于公司内部调岗吗？如果不同意调岗？离职是否可以要求赔偿？...
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因公司业务外包要调离原来工作内容以外，我能拒绝吗。和公司解除劳动合同我能得到多少补偿...
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第一份实习工作 内容大概是用QQ加35岁以上的本地人 然后聊天 聊日常聊生活 然后渐渐让其开户违法吗...
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合同到期公司续签合同时把工作内容变更了由女性销售员变成了仓库搬运工，工资提高，原合同销售下面标明工人，续签合同写乙方试用期工资3000,合同没有公章和法人签字，员工可以拒签吗...
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您好，我是一家企业员工，由于企业效益不好，将我调到其他部门，并没有说明具体工作内容及其他事项，我本人并不同意，于是企业要求去填写辞职报告，像这种情况我应该怎么办？...
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您好，我询问一件事，我私自给合作单位修东西，这件事不属于我的工作内容，修东西的过程中摔断胳膊，这属于工伤吗，法律上属于谁的责任...
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公司因部分生产线搬迁，把我调到其他生产线，因体力原因无法胜任现在工作内容（同岗），企业可以调岗降薪吗？...
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