工资低于最低工资标准 -法律咨询搜索

最低工资标准是1480 但是我们的工资是1200基本工资+600补贴+300饭贴三薪只给了80 现我已与公司解除劳动合同我能讨回我的三薪吗还有夏天的时候公司也没发高温费...

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从2013年6月27日至2014年6月16日之间！与公司未签订任何劳动协议，且月薪1500。我已经申请劳动仲裁，但是劳动仲裁说我证据不足，只能获得2014年5月至2014年6月的赔偿。我的证据材料现有2份，一份为6月16日之后与公司法人的电话录音，该录音中公司法人口述“咱工作真的这前前后后一年了” ...

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关于申请仲裁时效问题

我在这家单位工作快9年了，一直没签劳动合同，没给上保险，工资也低于最低工资标准，我看了申请仲裁时效为1年，我这种情况还能申请仲裁吗？都可以申请那方面的补偿？...

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劳务纠纷

你好，我于1999年9月进入郫县安德一家企业工作，工作属于全日制（2012年月工资不超过900元，似乎低于最低工资标准），2013年4月接到厂方口头通知，因岗位调整下岗。从1999年进厂至今，企业与本人未签订劳务合同，未购买社会保险，解约后也未给予任何经济补偿金. 请问 ...

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待业期间工资

哺乳期请假回公司后,公司以岗位以满为由,让待工。请问是否符合“甲方因生产任务不足使乙方待工,甲方支付乙方生活费,不低于当地最低工资标准的百分之八十”?...

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劳动纠纷

进公司已经五个月了，一直没有交社保，而且在职期间因为没有交社保而产生了医疗费用，而且工资低于杭州工资最低标准...