佳公司工作至2008年10月31日。2008年10月31日,康佳公司向邓燕华发出《终止劳动合同关系通知》内容为:邓燕华,鉴于你本人上期劳动合同到期 .5元;5、未提前30天通知解除劳动关系的补偿金2631.75元;6、2008年7月1日至2008年10月31日期间未签订书面劳动合同的二倍工资10527 ...
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佳公司工作至2008年10月31日。2008年10月31日,康佳公司向邓燕华发出《终止劳动合同关系通知》内容为:邓燕华,鉴于你本人上期劳动合同到期 .5元;5、未提前30天通知解除劳动关系的补偿金2631.75元;6、2008年7月1日至2008年10月31日期间未签订书面劳动合同的二倍工资10527 ...
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。实际承包期限自甲方移交之日起算。 2、 根据法律规定或本合同书约定,提前解除或终止协议书履行的,不受上述期限的限制。 四、承包风险金及交纳方式 1、 生产,如有空余时间安排可接外来订单进行生产。 4、介于标的资产原甲方所属员工劳动合同约定期限在乙方承包时已到期,甲方将不再雇佣,所有员工乙方须接受,并 ...
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超60岁,属于超龄人员,与我公司签署的是用工协议,非劳动合同。请问律师,对于超龄人员(没有签订劳动合同,签用工协议)在上下班途中出现交通事故,公司是否要赔付 本协议义务的。 第十条 甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前一个月通知另一方。 第十一条 本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交 ...
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不存在劳动雇佣关系,而实际上,我是在公司里负责某个地区的监控维护的,说是合作可以说合作,说劳动关系也可以。但是现在问题是,我准备不干了,那这个到底是按合作合同还是按劳动合同算?如果说是合作合同我可能还不能提前30天单方面终止,但是我也可以把它当成是劳动合同,可是书面上又不是 ...
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监事、经理、职员、代理人、顾问、实际控制人等等。 第二条 乙方从甲方离职时,应提前与甲方确认其是否开始离职后的竞业限制义务。甲方如确认乙方有竞业限制必要 (可从乙方的工资或其它收益中扣减),甲方均有权立即解除与乙方的劳动合同关系。侵犯甲方著作权或网络著作权的,应立即停止侵权,向甲方支付违约金20万元, ...
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我妻子是北京密云某科技公司会计,与公司签订了无固定期劳动合同,目前已经在公司工作8年。由于曾经向公司老板举报公司财务经理徐某的违规行为,与顶头上司 公司不是因为不称职和违规才选择终止合同的,是因为在财务经理和员工之间发生矛盾时选择了财务经理。我想咨询: 1、公司在没有提前30天书面通知和支付一个月工资 ...
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该怎么办?去了又该怎么办?劳动合同法 第40条 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。第46条规定,用人单位 终止前十二个月的平均工资。 如果用人单位违反合同法规定解除或终止劳动合同的应按47条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 是不是 ...
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签的。劳动地点,工作内容,身边同事都没变更过。老公司在2015年已注销。 劳动合同中间签过几次,但都没有给我们保存,自己手里一份都没有,后来公司 到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位工作年限合并计算为新用人单位。在终止劳动合同时,劳动社请求把原用人单位工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,仲裁是否 ...
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吗?提前多长时间?要注意哪些事项?可以拿到经济补偿金或者合同奖励金吗?我们公司制度是合同到期会提前半年叫我们签合同,还有一个合同奖励金坐满3年有4680元合同奖励金,当时提前半年叫你签合同如果你没签,奖励金就终止掉,只能拿到2年半的合同奖励金,(每月130元)3900元。合法 ...
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