超过三年未与公司签定期限劳动合同，是否实为无固定劳动合同？若我现在要求辞工的话，有没有经济补偿？（何为经济补偿？）我想补充一下：我2013年10月份升职为部门 能减我工资啊！去查时人事说，工龄工资：6年 300元给取消了，现在又把加班费给取消了，公司又不辞我，不是明摆着让我自己辞工走人吗？那我该怎么 ...
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公司署名是集团公司（集团公司没有注册，底下有几个子公司名），有很多项目在一起运作，一般每个月20号发上个月一整月的工资。迄今为止，6月和7月工资都没发（6 的项目要分家了，就是股东们要撤股，不干了。他们还没有提员工的工资，我们没有签订劳动合同，而且有时候还经常加班，也不调休，也没有加班费，我们该怎么办...
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一下是我犯了一点错误，才劝退的，我可以要求他们支付吗？因为5号中午正在吃饭的时候，有客人点餐，加上一个新员工用我的工号结错账了，中午没有吃饱，下午 150元，上了一个月8小时，从5月开始上的12个小时，另4个小时，没有加班费，说的每月公休3天，可是，星期五和双休日不让休息，只能星期一至星期四休息，休息 ...
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一下是我犯了一点错误，才劝退的，我可以要求他们支付吗？因为5号中午正在吃饭的时候，有客人点餐，加上一个新员工用我的工号结错账了，中午没有吃饱，下午 150元，上了一个月8小时，从5月开始上的12个小时，另4个小时，没有加班费，说的每月公休3天，可是，星期五和双休日不让休息，只能星期一至星期四休息，休息 ...
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每天都是晚上8点之后才回家，公司要求自愿开会，说是为了白天跑业务做总结，所以没有加班费，所以一直没在意，现在6月底了，公司突然出了一个新方案，说是勉励员工 ，还奖励2000元，如果业绩不达标，1000元不归还；这1000元自愿交，如有不想交的，立刻离职，公司不赔偿任何费用。 我听了男友的电话非常气愤， ...
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不是双休，所以周六或者法定假期的时候是别人（非库管职位）保管这个钥匙，有时候会有库存对不上的情况。 我主要是想咨询一下： 1.我现在想要离职，库存这个问题是不 需要提前通知的话，公司却迟迟招不到新的员工，我何时才能完全离职？ 十分感谢！！！！！！！！而且我们公司加班既没有倒休也没有加班费，这个合法吗？...
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，而且只能查询当月，本人是否可以让公司人事部出具一年内的工资明细查看？如有不合理扣款是否可以追回并要求经济补偿？5.本人工作性质会经常出差，公司 6.公司在招聘本人时告知底薪为一万元，因为烟台保险没有10000元的基数，公司采用固定9573并加固定加班费427的形式体现，但是保险中体现的工资是4000 ...
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法定假期，现在半年下来了，每月只拿基本工资，而且经常加班，也没有加班费，到年底有些项目可以拿到提成，因为多方面的原因其中有一个项目出了些问题，而且是被甲方发现的，甲方很懊恼要求查明出错的原因，但是并没有造成直接的经济损失，正因为如此，老板以此为由连其他项目的提成也不给，还以夫妻共同 ...
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责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉求：虽然被告规定每个工作周员工可休息一天，但被告同时又规定：员工 驳回了原告的诉求，但并未说明驳回的根据。 综上所述，东胜区劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用程序不当，裁决结果显失公正。原告作为一名劳动者，合法 ...
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此工作，否则赔偿公司2万元，而且合同中都是不平等条约，没有法定假日，法定假日加班没有加班费，合同很是简单，最后还有条保密条款就是不允许泄露商业机密 期间,不得到竞争企业兼职或任职,不得自行组建公司、企业与甲方竞争. 3、乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者,一经发现,乙方必须承担由此而造成的直接和间接的 ...
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