。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 第七十条 非全日制用工双方当事人不得 支付周期最长不得超过十五日。 我是每个星期天上课，前天给老板打电话说，没有时间过去上课，需要请假，并且以后太忙，想辞职，想星期三和他商量 ...
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我是劳务派遣工在用工单位工作期间受到工伤达到伤残九级，现用人单位要和劳务公司解除劳动关系。要跟我们重新签订劳动合同，所有待遇不变，我跟劳务公司解除劳动关系后，现用人单位拒绝跟我签订劳动合同。没有写辞退我的书面材料。我除了工伤赔偿外，能不能得到经济补偿。法院能支持吗？...
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张兰2016年毕业于某名牌大学，在北京找了一份不错的工作，可是一直没有与用人单位签订正式的劳动合同 张兰2016年毕业于某名牌大学，在北京找了一份不错的工作，可是一直没有与用人单位签订正式的劳动合同。请问，张兰为了维护自己的权益是否需要急着跟用人单位签订劳动合同？...
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我与用人单位没有劳动合同，但已在此用人单位工作七年！还需工作几年就可以想用人单位提出签订劳动合同...
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自费缴纳社保及医保。2009年起在当水利局司机，属于临时工性质，有签订劳动合同。2015年8月份用人单位把他调到乡镇水利站。今年由于政府机构精简，又被遣散，用人 。请问用人单位是否违法？我亲戚是否有权利去争取应有的遣散费？是09年8月份起单位交社保，12年1月起交医保，交到15年7月份，他达到退休条件 ...
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昆明人，2010年12月31日我与单位签订的劳动合同到期后，1--8月单位没有和我续签劳动合同，我要求单位支付双倍工资，单位领导解释说：这是合同顺延，不 解除我们的劳动关系，我能要求经济补偿吗？另外这家单位是省级事业单位。我是只是一个小小的劳动者，面对这种级别用人单位，我该怎么办呢？请您给我指条明路。 ...
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厦门的一位朋友在一家公司上班了一年多没有签订劳动合同没有缴交医保社保 离开后到劳动监察大队举报了用人单位想 让用人单位协商赔偿 今天过去协商的时候用人单位 这件事情 那个主管只是说就赔只赔两千元 我们也银行打印了工资的明细单 但用人单位也拒不承认打款账号是自己公司的 看是是最好了准备 我们就要劳动仲裁 ...
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张某向公司提出辞职，并要求公司结清当月的工资，公司提出张某与公司没有签订劳动合同，拒绝结清当月工资。双方发生纠纷。 请结合上述材料，撰文详细论述： （1）在本案中，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同是否合法？为什么？ （2）在本案中，劳动者未与用人单位签订劳动合同，发生争议是否可以申请劳动仲裁？ ...
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发现单位其实是老板娘做主，马上年底了我担心会扣工资。 问题：（1）网上说没有签订劳动合同，离职的话可以让用人单位赔偿11个月工资是否是真的，我就担心年底扣工资。 问题（2）在十月份受了工伤，单位申请了工伤鉴定，手指骨折了，休息了半个月。工伤鉴定下来的话这个钱是不是单位给我 ...
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-劳动法是否还有规定：用人单位雇佣员工需要签订劳动合同～和一月一年内用人单位不与员工签劳动合同应支付员工双倍工资的法律依据？ 2-用人单位没有健全的规章制度， ！例如：春节提前放假时所说放假期间有工资，可到该发工资时却说，放假没有工资了！此类由领导信口开河的承诺，确不兑现 ，怎样才能用法律武器保护员工 ...
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