。 7. 身体健康，年龄一般不超过男40周岁、女35周岁 二、聘用程序 1．申请：教学部门根据专业教学需要填写《聘用人员需求申请表》，经校长办公会审核批准。 乙方在聘期内被劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。 （五）乙方提出解除聘用合同的，应提前一个月以书面形式通知甲方。 七、仲裁 甲乙双方发生 ...
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被申请人签订的劳动合同明确约定的工资相对应的工作时间为8小时的国家规定的标准工时制，需要加班时被申请人需要向申请人额外支付加班费。在劳动仲裁庭审过程中 劳动关系中申请人处于弱势地位.在辞职时为了能够及时办理离职手续、得到解除劳动关系等相关证明通常只能以个人原因辞职。法院在审理过程中，不能简单地以辞职书 ...
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工资，并让我在家待岗，又不给生活费，两个月后又通知我解除劳动关系。我不同意，便向仲裁委申请支付拖欠的工资以及生活费，仲裁委裁决支持我70%工资， 要求公司支持剩下30%的工资并提出解除合同的补偿 1,我能在向法院起诉时将解除合同的补偿要求增加到在起诉书中吗(申请劳动仲裁时没由此条)? 2,我担心法院会 ...
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、双方劳动合同关系自2009年5月27日起解除。 二、双方解除劳动合同关系后、乙方离开公司前应将记录着甲方秘密信息的一切载体移交给甲方，不得将甲方的公司资料 不予办理离职手续，五月份工资当然也拿不到”（无电话录音做为证据），当事人鉴于劳动仲裁的受理程序沉长，经济上拖不起，遂答应6.19日到甲方公司进行 ...
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,合同是签的07年7月1日至08年6月30日,08年6月30日期满后公司未与我续约,但我仍然在公司做.现在我想解约,但公司效益不太好,我 为由提出解除劳动关系?还是以未准时发放工资为由提出更好? 3.如果我向劳动仲裁委员会申请解除劳动合同，在办离职手续时，公司未一次性将赔偿支付给我，那我是不是可以以此 ...
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劳动关系与劳动合同是否具有等同的法律效力 事实劳动关系被用人单位违规解除或终止(用人单位除了在合同到期两个月后发出的一个简单的带威胁性质的通知外, 月底强行下达了终止劳动合同通知书。 综上所述，被诉人无视并违反《劳动合同法》，置申请人的合法权益于不顾，给申请人经济乃至精神上造成了损害。申请人为维护自身 ...
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五年。2008年7月31日王爱清被解除合同，劳资人事科长又能倒卖一个劳动合同指标。王爱清被解除劳动合同后，经山西省黄河律师事务所援助鉴定出编号100427号 工伤。后经太原市政务大厅人社局转办，段处长才给认定了工伤。申请劳动仲裁时，仲裁员提出工伤认定书上主体不对，才知道主体认定错，也不给更正。仲裁员 ...
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绩效也没有发，并且公司在九月中旬非正式通知八月开始降薪，未提前通知，8月31号劳动合同已到期，十月份公司才要求续签合同还没有签，请问首先我应该准备一些什么资料申请劳动仲裁经济赔偿对我比较有利，二我是否可以直接将解除劳动合同通知寄到公司后不通知公司自行离职，三解除劳动合同的通知内需 ...
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22日口头宣布保洁业务将转到一家物业公司，在原合同未解除下要求保洁员去物业公司工作，并签订新的劳动合同，我们5人不同意，社区还要求我们按物业公司的 还没发放，社区在没有条件继续履行合同的条件下【已经没有保洁业务，没有劳动工具，没有保洁管理人员】把我们开除，我们已申请劳动仲裁，我们会胜诉吗？我们申请恢复 ...
//www.110.com/ask/question-5278352.html-了解详情
22日口头宣布保洁业务将转到一家物业公司，在原合同未解除下要求保洁员去物业公司工作，并签订新的劳动合同，我们5人不同意，社区还要求我们按物业公司的 还没发放，社区在没有条件继续履行合同的条件下【已经没有保洁业务，没有劳动工具，没有保洁管理人员】把我们开除，我们已申请劳动仲裁，我们会胜诉吗？我们申请恢复 ...
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