工资，多次找医院协商，病人工资福利问题，可院方答复，制度不针对个人，而且已执行10多年，没办法解决。今年元月起，修改了病假制度每月477元（扣除医保，住房公积金，养老保险单位一直未缴纳）想问医院的制度合理吗？院方说县人民医院是事业差共单位，有权利自定本单位的劳动纪律制度，合法合理。...
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本人在北京上班，怀孕7个半月向公司请病假休息，不在北京生，准备回老家生，所以在老家市医院开的诊断书，然后快递发到了公司，公司不承认这个诊断书，必须是 ，最后连一个月的工资也没发，人事通知说我只能写辞职信才能发我上个月的工资。如果我申请仲裁，请求公司赔偿我，该赔偿多少，有胜算的把握吗？想找个代理律师...
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你好！ 我有一个同事，怀孕差不多快7个月了吧，身体受不了，请了1个月的病假，但是工资发下来，缺勤项扣款按照病假已经扣了，但是工龄奖、住房补贴及公司的骨干津贴都没有了，请问这个合理吗？...
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你好！ 我有一个同事，怀孕差不多快7个月了吧，身体受不了，请了1个月的病假，但是工资发下来，缺勤项扣款按照病假已经扣了，但是工龄奖、住房补贴及公司的骨干津贴都没有了，请问这个合理吗？...
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我是公务员，因公伤得骨股头坏死很多年，最近犯病严重，请病假，单位给我开工资，除加班费、出勤费不给外，其他都有，他们这样做对吗...
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我是名伤残军人七级，每次因伤复发在家病假期间，领导就会讲，扣工资扣绩效，请问有在方面的解答吗?...
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。旷工3次就辞退员工。公司可以允许请假，但是我没有什么原因请假，因为请假需要提交病例证明且证明上必须有医师建议的具体休息多少天，还有缴费发票才可以请病假，否则按 我现在并没有什么原因请病假。该怎么办？由于孕妇身体原因根本没办法出差。按事假算公司又不给算工资。这不是公司变相不给我开工资吗？公司这样做合不 ...
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，早已过试用期，但2018年才到期。 2.休息期间直到办离职之前，公司有权利停发工资停缴社保吗？公司常常在项目上加班出差，实际上没有考勤制度。 3.公司不支付 的态度也让我媳妇不想回去工作，所以我媳妇考虑如果不能休息（视同长期病假或旷工），那就接受离职，那么怎么保障自己的最大权益？ 5.如果接受公司不 ...
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您好，我在南京工作，请病假一周，但公司说只能请三天 之后的时间按照事假扣工资，有这样的规定吗？...
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执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的 相关制度执行。 六、劳动保护、劳动条件 管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。 第三十八条 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方 ...
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