负责人表示如果我们继续干就不让我们承担那么大的赔偿责任，会酌情看情况进行赔偿，我们并不愿意，还是提出了申请。离职前我们进行了盘点，然后那6件差异直接 这个赔偿责任为什么最后由我们来主要承担，而他自己确还有理由的推责任。扣除后我们每个还有1040左右的工资也迟迟未发，说是要等之前那个公司交接清楚情况才 ...
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根本做不了。合同可能也弄不到手。看了些知乎的问题，还是有些迷茫，想请教下大家具体的问题： 1.她打算先组织材料去集团告发分公司财务主任，如果内部解决 自动离职？或者说如何解除合同了但不算自动离职？ 2.她这种调岗应该属于违法调岗？该如何举证才能拿到n*2的赔偿？ 3.年终奖全额扣除了工作失误造成的损失 ...
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(公司法人名字一致)对我的转账记录（有些月份的备注上写的XX月工资） 问题：如何申请劳动仲裁能获得赔偿、利我的最大化，如： 选择1:先去找社保局申请公司补交3年 ，再签离职证明，然后申请3年未签劳动合同的经济补偿吗？（那么问题又来了:离职后还能申请仲裁公司补交工作3年期间没交的社保吗？） 希望帮我普及 ...
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事情是这样的： 当事人因为在完成当日正常工作时间后下班，而没有接受加班要求，第二天高层要求开除当事人，但是在人事部办理手续时人事部认为当事人违反了公司 ，开具了离职证明，请问 如果当事人申请仲裁的话能得到赔偿吗？ 在仲裁举证程序中，当事人提交了同事对高层开除当事人此言论的证明！开庭后当事人应该怎么 ...
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个月多（试用期3个月，但公司没给我转正也没让我离职），试用期没有交五险一金。同事们都说：转正后也只有3险或5险，公司不给员工交公积金。我手头 问题2： 辞职材料上怎么写，是写公司没有缴纳五险一金辞职，还是随便什么理由都可以？ 问题3： 为了能拿到赔偿（最好拿到现金），我该如何做？ 问题4： 除了五险 ...
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年在意外企工作时，提出了中方合作企业指定的施工承包商虚报投资问题、所采购的设备存在严重质量问题（上述问题的有关证据都有书面证明资料0，遭到合作单位（中石油 得罪的合作单位是合作关系）上班，合作单位知道后，强制要求不得招用本人，迫于压力，新单位不敢与我签订劳动合同，并提出了让我离职的要求。现已离职。 ...
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签了劳动合同，递交了入职材料，约定一周后入职，试用期六个月，签合同之后的第二天通知公司离职，公司要求我赔偿机票钱，（公司要求我一周之后入职就出差，机票已经定好），并让我看到了购买机票的凭证。 1 请问 我 ...
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！我于2015年6月7日入职一家早教中心 7月12日正式离职 一切工作全部交接完 并且离职公司盖章！ 今天（2015年8月20日）我去领工资 该早教中心老板 以我交接工作时存在问题 让我考虑如何赔偿他公司损失！ 请问我该怎么办！ 我有离职交接手续表 和 解除劳动关系证明书 及在该公司工作期间 ...
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是无法正常缴纳社保且用工风险过大，因为原单位金逸影城我离职之后一直没有给我的社保转为离职状态。新单位商议后决定予以辞退。工作的2个月内无法续交保险。如今6 ，面试的新单位全部以此为由拒绝我。现在我没任何经济来源。我可不可以要求金逸影城赔偿我被其耽误的4、5月份的五险以及因其推脱导致我失业且无法再就业的 ...
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名额是A公司由于业务往来提供给我们公司的，培训费（33600元）用由我们公司垫付，后由A公司给我们公司，我当时和公司签订了培训协议要服务5年，不满5年要 有职业危害工种，2010年进公司到现在从没有给我进行体检，培训后也没有给我加工资，我现在离职，公司要我赔偿费用，所以我没有写辞职报告和办离职手续，我 ...
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