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月底给其他员工发放了2009年度的绩效考核工资以及2009年度的某项福利,就没有给我发放,口头说是等我离职时才发放。因协议离职不成,公司想以解聘方式来做, 公司马上给我考核和发放,但至今没有获得回应。我也不想在公司做了,现在5月18日能否以公司没有及时支付报酬为由要求解除合同、而公司仍必须支付补偿金呢 ...
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在此期间我一直都在公司正常上班。。2009年2月24日收到公司出具的解除劳动合同通知书,同时扣发工资和奖金,到收到通知书也没有给我发1月份的工资和 与公司签订的劳动合同有这条) 年终奖金、项目奖金、补发加班、出差工资 代通知金 年假工资我和公司就离职补偿达不成一致,现已经提交劳动仲裁,可是现在离职手续 ...
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原单位不给我支付工资,理由是我入职同行,但是我是正规手续离职,正规交接,客户微信和电话,都是正常给他们了,他们还是不发,说合同里有一条入职同行不给工资,意思是等于保密协议,但是他们并没有支付我的保密工资,所以我有完全可以入职同行,他们这么做是不是不合法...
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劳动合同已签订属于正式员工,合同规定工资按月支付: 1.公司拖欠工资已达4个月,我能否单方面解除劳动合同,并要求公司在离职支付4个月工资加补偿款? 2.公司 了主动离职手续还能向公司索要补偿款吗?如果不能,我该如何办理离职? 3.公司违反劳动合同我随时通知公司解除合同,与公司制度冲突,我该如何维权?...
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我在酒店打工,由于不能按时开工资,已离职,劳动仲裁调解书要求酒店7日内支付工资,酒店一直没有支付,今天向法院申请了强制执行,立案庭的说回家等电话取钱就行,没有给任何受理的手续,想问一下是直接立案了吗,没有通知书吗,会多长时间通知被申请人...
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被抢,入职前签订的学校发的三方协议(实习协议) 劳资纠纷 19年4月9日离职离职前,老板说要压一个月工资,所以3月、4月工资4月30再给,然后和我 工资数额和盖了公章。 4月30日,上公司要工资遭拒,先前余下工资合约被抢,公司拒绝支付余下工资,并以先前工资给多为由,要求赔偿。 现手上资料:入职前签订 ...
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实习期我说现在不干了然后当天就离职了,公司说不支付本月和上个月工资合理吗?因为当时什么都不懂,也不知道有没有签什么合同,公司不支付上月和本月的工资合理吗?我可以向公司要回我的工资吗?...
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七月2号上班的,十月份离职的,九月工资得十月底发放,然后到了十一月工资都不发,电话问公司,说要核对我的工资,然后过后就发了上海市最低工资。上班期间 有拍照记录,有显示拍照时间,也有叮叮打卡记录和外出申请。发工资走的不是公司账户,是由老板娘转入支付宝的,也有转账记录,现在身上也留有公司给印的名片,我该 ...
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和我的同事是一家培训机构的培训老师,8月份离职的。我当时在试用期,我同事当时是正式员工。当时培训机构规定的工资标准是:底薪+课时费。发七月份工资的时候 请问这种情况我们可以申请劳动仲裁吗?通过协商得到的劳动报酬是否具有法律效力?我们当时明确同意了他九月底支付我们七月份的工资,还能得到法律规定的补偿吗?...
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下午5::0下班,来了没两天,天天加班,有时候开会开到晚上7:00多,从来没有支付过加班费,我们现在提出辞职,填了报告单,日期是次月的当天走,结果公司领导又说每天完不成业绩的要加班3小时(本来下班是下午6:00),我们现在就要离职,让他支付我们所有的工资,他们就是说,没到离职日期走的话没 ...
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