，我媳妇一直努力工作，提升很快，但是去年11月我媳妇有小宝宝之后硬撑了半个月到11月底把项目交接了，然后回去休息。本来婚假当时北京是十五天，但是十五 想回去工作，所以我媳妇考虑如果不能休息（视同长期病假或旷工），那就接受离职，那么怎么保障自己的最大权益？ 5.如果接受公司不发工资，扣发奖金、应报销费用 ...
//www.110.com/ask/question-6025414.html-了解详情
已经提前说好在20号一个星期后离职，发生这个意外，我想我也不能上号工作了，于是就没有去工作，但是我不是逃跑，我一直在可以联系到的范围之内。由于长期合作我 ，毕竟合作了这么久。但是知道次月15我去问他们就说我以违反公司制度为由拒发工资。请问这个制度合理吗？我有违反吗？我认为自己一直提前说过的准备离开的。 ...
//www.110.com/ask/question-2497537.html-了解详情
坚持，就多次给老板发信息要工资，老板可能害怕我把事情闹大，主动说最后把拖欠的工资给结算了，然后额外多给我2000让我办理离职，但是不能给我转正差额那部分 标准来算，但是直系领导说，如果我坚持要转正差额，那就不能给我发工资。我担心不知道公司又拖欠到何时，所以当时假意同意。公司把拖欠的半年公司发给了我，让 ...
//www.110.com/ask/question-1749007.html-了解详情
未果，其理由是“忘发了！”就这样从3月份一直索要到5月份至今未果，越来越没信心。 我们的业务员说就是再发给我工资，4月份的底薪一分也不能给我。原因是 你们只是在网上给予答复么。 希望能够得到高效的解决， 没什么证据，只有工资卡的工资存入明细。 我在办离职申请表的时候多了个心眼，添了两份表格，并两份都找 ...
//www.110.com/ask/question-1643135.html-了解详情
时候才缴。合同到期后公司没有主动找我续签，我也没离职。12年底不想干了，提出离职，与2013年1月18日离职，离职时说好有年终奖的。当时说1月的工资和年终 日发，工资一般都是下个月5号左右发。现在都到第二工资日了还没发。现在有几个问题： 1.1月份的半个月工资肯定能拿到，年终奖当时是口头说的，这个能拿 ...
//www.110.com/ask/question-1472681.html-了解详情
），还遭受这种领导主管的这样对待，我太不能容忍了。最近打了武汉总部的投诉了，说确实退不了，必须满足正规离职（满足，就是怕拿不到扣取的学习金，才提前一个月申请 的得，被无故扣了心里特不舒服。或许别人发8千。我2千我一点感觉都没有，但是这一千是我离职后，可以拿上个月工资了，领钱才告知不能退，不能退还好哦， ...
//www.110.com/ask/question-1287836.html-了解详情
从第二个起计2倍工资），公司答应帮我转正，转正月份提到6月，但拒发2倍工资，7月12号下午公司拟了一份合同说试用期是3个月，签3年合同，我拒绝签字， 大？急盼回复 问题补充：赔偿金额怎样计？能帮我计出具体金额吗？ 我签了离职申请表，但是是被逼签的，没签就拿不到工资，到时公司要是说我是自动愿职，没有赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-541934.html-了解详情
公章的文件吗？？？本人现有的凭证也只有公司的电子考勤卡、工资条之类的，难道没有公章就注定不能维护劳动者的合法权益吗？ 更为恶劣、使我们无法接受的还在 事，又返回劳动仲裁委索取。公司方面的具体答辩状附在下面： 一：被答辩人于自动离职日仍处于试用期内，答辩人无需向被答辩人支付经补偿金及代通知金。 被答辩人 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
6月4日在石家庄XX教育科技有限公司单位从事工作，拖欠本人2023年5月16日至2023年6月4日工资，共计1466元。 本人于2023年5月31日提出离职， 拒绝我离职，也没有告知我离职手续不全，不能给发全部工资的事情。本人继续询问什么时候发工资，XXX就不再回复。 到了发薪日2023年6月20日 ...
//www.110.com/ask/question-16253239.html-了解详情
9月份。 2018年9月9日晚 李枫说10天可以先还我5万，剩下的6650元发了工资再还。我问他你怎么还他说他有一张贷记卡里面刚好有5万的额度 2900元还是我去借的。 11月18日 先前拿去套的钱退回到他储蓄卡里 又说不能给我说要凑3万 就能把后面10万元全部套出来。于是叫我凑4800元给他。明天就 ...
//www.110.com/ask/question-14745956.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务