我所工作的属于地方企业被央企于2009年代管后，让我与劳务派遣公司签订劳动合同，工资待遇按该央企的劳务人员对待，但原工作单位和工作岗位都未变。后来2012年该企业被国资委正式批准划归央企，单位将我们这些代管企业的员工按全民的职工身份上报后，套取了9个中储粮的 ...
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2009年到公司应聘上班至现在快六年，合同是与劳务派遣签订的，每年签一次，二年后公司重新换了派遣公司，2012年没有签合同，2013年是以另一个派遣公司又续签 ，其实就是逼外聘工自动离职。现因我没有合同，又不知道合同的具体内容（因签订合同是公司综合部在上班时间给员工签完后拿走，从来没有给过我合同，因为 ...
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3月30日公司由于经营方向方式改变，正式对员工下达书面辞退通知（已签劳务合同），作为被辞退员工我们是否能争取到经济补偿。还有，从入职至今已有5月之多，没有给员工交社保。如果从员工角度，我们最后到底能否争取回自己应有的福利和经济补偿，（合同签订月薪1500元）谢谢~！...
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律师你好： 如果员工在子公司工作10年，上级公司招聘新岗位，我应聘成功后，与原子公司办理了离职手续（这个属于主动离职的范围吗？），再到母公司签订了劳务合同，待遇及公休等情况均延续原公司的标准，请问这种情况下，工龄能累积吗？合同到期后 ...
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我的亲人在公司上班时间工作中出现意外导致残废，因为与用人公司未签订任何合同之内的书面协议，但在公司工作有6年历史，且有厂服，工资也是跟其他员工一样月接，押一个月工资，请问像这样的情况到底是劳工关系还是劳务关系，...
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我们跟公司签订了合同 为什么之后劳务公司说是他们来给我们支付工资呢 这个是不是公司又跟他们签了一份合同 如果是这样的话 我们到底是属于我们公司的员工还是属于劳务公司派来的员工呢？...
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我公司一员工于2008年11月入职，在工作期间，不能很好的解决问题，工作马糊，给公司造成了不好的影响，公司不想用他了，该怎么和他解除劳动合同，并且 是6000，最少支付多少。该员工是我公司招聘用工，但社保从入职到2012年5月一直是走的劳务派遣，劳动合同也是劳各派遣的方式签订的，直到2012年6月才和 ...
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积极准备其中包括用人单位B笔试面试，与用人单位B实际上无劳动报酬关系和劳动合同），是否算作劳动者在劳动期间兼职第二份工作，并且是否应该缴纳违约金是否有效 合同规定工资为2000元）， 6、用人单位制定的规章制度是在签订合同之后，开会告知员工后张贴出来，是否算作通过民主通过，以及是否有效？ 有索要押金时 ...
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问 题: 本人在江汉区人民法院从事聘用法警工作十一年！因08年和单位签订了一份劳务派遣合同，待遇明显下降。单位把我直接推给派遣公司，不承认我是法院的员工，在社保上直接把单位也改成了劳务派遣公司!请问我们到那里去投诉法院？...
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非劳务公司）承包土建工程（出劳务），甲方与乙方签订合同，其中一条：乙方在施工的过程中，出现质量问题导致事故发生，有乙方承担责任。（注签合同的时间是事故发生后，后补合同，请问还有法律效果吗？） 丙是乙方的员工，在施工过程中，在甲方没有监管的情况下，工人丁将存在质量过梁用塔吊勾起（注过梁时丙预制的）， ...
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