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你好。入职时公司与我签订了为期两个月的岗前培训协议。这份协议公司告诉我是试用期合同,转正后签为期两年的劳动合同与缴纳社保。现在已经超过协议上约定的时间快两个月了。期间一直支付的我试用期工资且未缴纳社保。期间找公司谈过签转正合同。公司以我能力为由无法 ...
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你好。入职时公司与我签订了为期两个月的岗前培训协议。这份协议公司告诉我是试用期合同,转正后签为期两年的劳动合同与缴纳社保。现在已经超过协议上约定的时间快两个月了。期间一直支付的我试用期工资且未缴纳社保。期间找公司谈过签转正合同。公司以我能力为由无法 ...
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培训机构,学习前需要签订三方协议,如果我只签了一份协议,那么这个是否生效,我是否应该履行这个协议去交学费?...
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我在一家公司签订培训协议协议时间为三年,三年内离职需交培训违约金,但培训内容与违约金严重不符,且协议字体我不是我的,手印也不是我的,这样离职仲裁可以吗?...
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公司当时签订了一份培训协议,大致内容如下: (甲方是公司,乙方是员工)由公司提出的为提高业务的有关行为,包括资料图件、专家咨询、报告书模板、报告书的修改、总工的单独辅导、业务提高的会议等,均视为甲方对乙方的培训、乙方无故离开甲方,甲方将要求乙方赔偿培训费,其金额由甲方根据甲方的实际支出提出 ...
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公司刚刚要求我们签了一份专项培训协议,要求我们进行为期4个月的培训,并服务三年,培训费为21300元,双方签字之日起生效。 如果到了实习单位还没有开始实习,现在违约的话需要赔偿吗?假如实习一个月,违约需要 ...
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作为刚毕业的大学生,公司安排我们外出培训签订培训回来后为公司服务5年的培训协议,如果毁约就要赔偿金钱,但是培训回来后公司并未安排我从事相关岗位,而且培训时也没学到多少东西,感觉是被公司诱惑过去培训的,请问现在离职的话我要不要承担法律责任。...
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您好 我与现在的单位与2013年4月签订一份专项培训协议协议说明此次培训有关费用预计约为2万元,培训结束后要求服务期为五年。中途辞职要求3倍赔偿培训费,未经公司同意辞职罚款5万元。 请问现在我已经在协议期后工作1年4个月如要辞职,公司当初要求的赔偿3被费用,及罚款5万是否合理 ...
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今年初与公司签订了十年的培训协议协议上写明培训结束后要为公司服务十年,否则赔偿违约金20万,培训结束回来后突然接到通知,说公司要搬到北方去,在这之前一点 照料,所以我不想离家太远去工作,请问,如果我现在与公司摊牌说不想去北方,会不会承担协议的全部违约金,而且公司突然说要搬去北方是不是存在欺骗行为呢?...
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请专人来给我们上了2天通用的入职培训课 后与我签订了试用期3个月的劳动合同和一份培训协议 协议上写服务不满半年需要支付违约金5000 之后在 和加班严重 在口头告诉领导离职的想法后3天离开了公司 期间没有上班 现在公司人事要求我支付培训协议违约金 我觉得5000的违约金有点太多了 请问我是否有责任支付...
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