. 我实际收入现为3000元左右. 领导找我谈话,谈话内容为将我安排另一管理岗位.我同意 实现情况:我的新岗位根本没有确定,却要我先离岗,后到人事处 记录,也不属于公司内的末位淘汰. 本人的想法:拒绝岗位交接.等待新岗位确定.如果新岗位不是管理工作,本人辞职并要求经济补偿. 请问有什么地方要注意的吗? ...
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-2020.9.25），之后2020.9.26-2021.4.30这段时间继续按原合同工资待遇在工作，工作地点也没变，但没有签合同。直到2021.5.1第二次签订正式合同，工作 老厂，考勤都在老厂打（指纹）。分厂的员工和管理都是从老厂过去的，只是工作地点视工作情况在两个厂区跑。眼下我的合同也快到期了， ...
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发票； （六）做好停车场防火、防盗等安全防范工作； （七）协助疏导停车场出入口的交通。 根据上面的《管理条例》，经营性停车场也就是有偿服务停车场，必须 》，并在停车场出入口的显著位置明示停车场标志、服务项目、收费标准、停车场管理责任和管理制度，使用税务统一发票，才能进行停车场收费。请问一下怎么协商？...
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期间我手机不知道什么时候没电了，开机后看到人事给我发一条信息，内容是回公司工作！我看了时间以为是上午发的，和打电话是前后脚一回事，就没回！ 周一上班的 ，给我处分，人事还发了邮件给领导！ 我认为我工作交接清楚了，也有正事请病假，那么我在治疗期间疏忽对手机管理，没有电了，人事给予的警告处分合理吗？我周一 ...
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（物业资质是否合法不知道，但是物业和开发商是一家人的，而且小区内没有业主委员会）物业管理人员，服务差劲，态度蛮横，小区内安全设施如同虚设，今年六月份我的车在小区被 ！因此，我拒交物业费，物业管理人员就到我单位闹事，我报警后才离开，还在我上下班路上骚扰，严重影响了我的工作生活，请问我是否可以向法院起诉！ ...
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的全民组织身份保留在机关内，是因为国企和乡企体制不一样。所以调动人员的行政管理、工资定级、5险1金都由劳动局负责处理、缴纳。当时这个文件出台和乡镇 市政府、江津市劳动局不管、不理的话，江津市乡镇企业“实业公司”对于身份不明的职工就很难在工作上作出正确的安排，这部分职工从此就成了边缘人。当属于调动的职工 ...
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。然后有个叫范小姐的过来跟我介绍他们招聘的待遇我非常满意。当时也非常急需工作感觉真的很不错。没想到的是介绍完后他们需要我交260块钱拿个工作资格证 现在国家对各方面行业都是有规有矩的。什么上岗证什么工作资格证我都不是很了解。再说如今的社会国家都管理得风调雨顺的。我想应该没有那些无法无天开着店面行骗那些 ...
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外从事销售管 各位律师，大家好！我在一家国企武汉分公司上班，驻外从事销售管理工作(在所负责的区域市场内无固定办公场所)，当时与公司签订劳动合同约定的 也不存在迟到、早退等考勤异常情况，但我们公司实际上执行的是利用手机app销售管理软件，对我们实行手机定位打卡考勤，并且公司有明确制度要求我们上下班时间为 ...
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各位律师，大家好！我在一家国企武汉分公司上班，驻外从事销售管理工作(在所负责的区域市场内无固定办公场所)，当时与公司签订劳动合同约定的是不定时 ，也不存在迟到、早退等考勤异常情况，但我们公司实际上执行的是利用手机app销售管理软件，对我们实行手机定位打卡考勤，并且公司有明确制度要求我们上下班时间为上午 ...
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各位律师，大家好！我在一家国企武汉分公司上班，驻外从事销售管理工作(在所负责的区域市场内无固定办公场所)，当时与公司签订劳动合同约定的是不定时 ，也不存在迟到、早退等考勤异常情况，但我们公司实际上执行的是利用手机app销售管理软件，对我们实行手机定位打卡考勤，并且公司有明确制度要求我们上下班时间为上午 ...
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