后才有资格问。并且说如果可以胜任这份工作就可以一个月试用期后就转正。我在4月19号左右申请转正，老板就各种借口推，说是公司领导人不全，等他们都回来了再说。但是当时招聘我时，说的不是这样的。老板现在也没有说要给我发工资，如果我现在辞职，通过法律途径能要回工资吗？怎样才能要回？ ...
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月1日入职某卫浴专卖店，起初和老板只有口头协议，并未签署劳动合同以及购买社保等，工资定为试用期3个月，每月工资2300元，转正后每月底薪2800元加提成 。 我仅仅是一个打工的，而且在整个专卖店中，我只有建议权，实质性的决定权，均是老板亲自拍板的，所以我认为老板这种将“亏损”让我赔偿的做法是不合理的， ...
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我要怎么样才能拿到我应该有的劳动报酬。 我于2013年3月8日上班，我应聘的职位是CNC编程一职，一个月后我的上司由于某种原因被解雇，后来口头要求我管理CNC 离职的话。于是我考虑到试用期后不加薪，而且老板曾在我进厂时给我的承若不兑现，乱扣杂项，不按时发放工资等原因。在2013年8月13日早上我打了 ...
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传媒公司签订2个月的试用期合同，在快2个月的时候提出书面的辞职报告。在走之后做了交接，把客户资料给了同事，但把客户名片带走了。老板很生气，说不给我工资 给我700多快钱，我们是有责任底薪的，说好每个月1600的工资扣到700，还有一个月工资说我是违反商业机密不给了。其实在辞职的第三天就把名片还回去了。 ...
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,30号发提成),于是我就问了,上门找过他,问他,为啥给别人发不给我发,他说我没有提前一个月告知.后来我叔叔和我又去了一趟,他才说给 发工资,属于拖欠工资行为,并且试用期本来就是随时可以走的,提前告知那是转正才要的. 所以,我决定明天去劳动局报案,申请仲裁,人证我也有,能证明我确实干了一个月, 我就想 ...
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7月2号]刚进公司 签的一年的合同，试用期工资是1600一个月。但是一直没有给我转正,所以在2013年的[4月2号]离职。在员工手册上面一般试用期是 个月。 曾经在公司期间也多次向老板反应这个问题，也就一句看看敷衍了事... 公司不给我转正的原因是因为我 是实习生，这样合理么？ 是否可以去仲裁申请赔偿 ...
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于2010年1月28日签的第二期合同，在此同时该公司法人岳忠东要求跟我一个合同期的一个同事程岩写一个同意签固定期合同的纸条，不然不给签合同， 受到了损害，但是我有些东西也不是太明白。 二、工资经历 1、工资情况 2007年11月28日到2008年1月27日，试用期工资为1200元； 2008年1月28 ...
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出了点事故，请问公司是否应该支付医药费？请问盐城这边最低工资标准是多少？按照劳动法，从第一天上班，公司就应该按照劳动法给员工交保险的，是吗？听公司说在每个月25 给我交保险。还有，公司有这样规定，一个月休息超过7天，没有老板批的请假条，保险全由自己交。这些是不是都是违反劳动法的 试用期近3个月的时候， ...
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之间的合同有没有我是不清楚的。 但是说好试用期3个月，工资为1200 。期满后2000 。但是未签订任何合同。而且11月份的时候。我老板李x与上海沪防 还有我可以对李x本人申请劳动仲裁吗？ 2我是否可以申请被解除合同的一个月补偿金以及两个月的赔偿金？虽然我有过错，但是不至于被解雇 或者应该以提前一个月 ...
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请问一下我在进入公司的时候，跟老板谈的试用期是一个月，在这一个月内如果有一方不满，可对另一方提出离职或留下，现在我的试用期刚满，现在我不想在这有公司做了，可是我 接到人，他不可能让我走，当时进入公司时并没有签劳动合同，只有工作证，如果我辞职到期了，老板不让走的话，我能不能要求公司给我结算所有的工资呢？...
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