我于7.1入职新单位，试用期三个月，可能由于工作表现不太好，9.2号星期一一上班，单位提出与我解除劳动合同。 现在我有两个问题想请教一下： 1、公司是否有权不帮我缴纳9月份的社保，因为还在试用期，而且上班没满一周，单位人事和我说可以不帮我缴纳，如需 ...
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没过公司三个月试用期，刚到第三个月的第一天，人事通知和我解除劳动合同，可能因为个人表现不太好，就不寄望补偿金了，但是公司是否有权不帮我缴纳第3个月的社保？因为第3个月2号星期一上班就和我提出，第3个月不满一星期人事说单位可以不缴纳社保，这符合国家的法规吗？急求！...
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应届毕业生，毕业后到一家企业应聘，应聘成功后企业要求到其开办的一家学校进行封闭式培训，并没有签订劳动合同，只签了一份协议，协议内容大概是： 1.岗前培训 无关 3.培训结束后试用期为三个月，完后乙方自愿延长劳动合同两年，上述期限内非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面解除劳动合同， ...
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我公司有一员工··公司因他的工作态度和员工之间关系处理不当想解除他的劳动合同·他是13年5月14号签订的到现在··没有签订试用期合同·我想问下这样的情况下和他解除劳动合同需要赔付他多少的经济补偿·还有他需不需要写一个书面的东西...
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江西后，会重新与我们签订B公司合同，最终我们34人均签署了A公司的劳动合同，但有约定工作地点为 武汉/莲塘 合同期为3年 试用期 6个月。（我在A 部主任。 5、2012年12月17日，收到C公司发出的于2012年12月14日做出的对我“解除劳动合同关系通知书”。 6、2012年12月18日，我因12 ...
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到7月1号实习期结束，7月3号跟公司签了三年劳动合同，现在还在试用期，我看了合同合同上说试用期期间员工需提前3天告之用人单位解除劳动合同，是不是意思就是说3天后就可以离开公司？。。。但是现在是公司生产旺季，而且我在的岗位正缺人，我提出辞职申请若公司不同意怎么办？若 ...
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我与A公司签约5年劳动合同，但打算提出提前解除合同，但要求赔付培训费。可我不想赔偿违约金，且认为公司有2点潜在的问题： 1、变相延长试用期 虽然合同规定试用期 试用期呢？ 2、月加班总时间超过36个小时 我工作了2年，有还几个月的月加班总时长超过36个小时，但是公司都给予了加班费或换休，是否符合劳动法 ...
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我在2013年2月4日入职大型超市做收银员，每月扣一百二十元的社保，试用期三个月，于2013年4月22日解除劳动合同！被告知要每月补交两百多的社保，说什么社平工资未下来，要按照去年的社平公资计算，我被扣了近七百元的工资！请问这合理吗？...
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并且拒绝出具离职证明，如果我一定要相关证明只出具清退证明；试用期到目前为止并没有签订劳动合同。期间，证明我在职的相关证明有：1.在职期间考勤表2.试用期 考核表（优秀）3.工资条及银行相关记录4.1个月社保记录（面试口头约定社保试用期缴纳，但公司少缴纳一个月）。请问我是否可以要求公司：1.出具离职证明 ...
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我还没过试用期，还没签劳动合同，但是签了保密协议（包含竞业限制），里面没有写期限是多少，写了离职后也有效，违约就赔钱，那是不是我辞职后就永远不能任职其他公司的相关职位了？怎样才能解除这协议啊？...
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