当天加班超过三小时单位算违法吗?如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗? 公司有时需要我们加班,超过三小时那种,加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班,但是手里工作没人接手,不做完会造成单位 ...
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七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付您好,我想问一下,我之前的问题是,(违反和解除劳动合同的经济补偿办法) 第五条中的 工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金的理解问题,这里的工作时间不满一年指两种情形,第一种 ...
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我为照顾家庭在家附近一公司连续上班5年了,每年签一次合同。现在公司要搬到很远的地方,我就不愿再做了,我向公司要求经济补偿公司不拿。现在公司拿 经营需要可以变更工作地点,如果我不去上班就按旷工处理,到时解除劳动合同公司不支付任何补偿。请问:这种情况我能要求公司解除劳动合同并支付每年一个月的经济补偿金吗?...
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乙方于 2014年 10 月 1 日双方解除劳动合同关系。甲方一次性支付乙方合计:15233.75 元(RMB)作为补偿金; B 公司已足额支付本人在职期间的所有薪资及相关 万任务,完成一半千五提成,全部完成按百分之一点五,一半没完成则不发),后来5月份调整为负责B部门,B部门没有提成管理体系的签订, ...
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乙方于 2014年 10 月 1 日双方解除劳动合同关系。甲方一次性支付乙方合计:5686.75 元(RMB)作为补偿金; B 公司已足额支付本人在职期间的所有薪资及相关 10万任务,完成一半千五提成,全部完成按百分之一点五,一半没完成则不发),后来5月份调整为负责B部门,B部门没有提成管理体系的签订 ...
//www.110.com/ask/question-2961906.html-
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工资吗,试工期的保险未给我补缴,可否追讨 2,2014年1月10日公司出具单方解除劳动合同通知书,未注明因由,限定20天内交接完毕,公司是否属于非法解除劳动 ,于13日,14日,连续两天找公司追讨我1月份的工资及经济补偿金,其拒不支付 4,2014年1月15日我到公司所属劳动局提起仲裁,仲裁受理 5, ...
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竞聘上岗,应接受甲方安排的岗位,并享受相应岗位待遇;若不接受甲方安排的岗位,乙方有权解除合同。 现在单位把电梯承包给外面公司了,没有了电梯维修的岗位 的话单位会不会以旷工为由开除我。旷工开除也是没有经济补偿金的吧。这种情况下我拒绝去别的岗位算我违约吗,单位可不可以用这个理由解除合同并拒绝支付经济补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-2266637.html-
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事实劳动关系,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,不与劳动者订立书面劳动合同,依据劳动合同法第三十八条的有关规定,提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动合同法的 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,请每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金,并按劳动合同法第 ...
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我现在主张以公司为及时为我缴纳社保也没有支付我加班费为由随时通知用人单位解除劳动合同吗?并让他支付我经济补偿金和未支付的加班费吗?如果我有2010.8-2012.10之前 辞职,最后工作日期也让我写到2012.10.31,我能写吗?我怕我如果不写的话,他不给我发10月份、11月份的工资?我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1258616.html-
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因个人原因。单方面根单位解除了劳动合同,但劳动合同约定过竞业禁止协议,现在该公司已本人违约起诉,想问下该公司从未支付过补偿金,合同中约定每月发放补偿金,但没有支付过。请问我现在从事同行业,会不会赔偿他。...
//www.110.com/ask/question-1106182.html-
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