及时根据甲方的要求退回和更换： A、严重违反甲方提供的厂方规章制度，业务规范或劳动纪律的 B、不能胜任甲方的工作岗位的 C、以欺诈、隐瞒方式向甲方输送 ，学生工资标准则按（11 ）元/小时由用人单位发放给学生（具体的工资待遇和详细工资说明按照学生进厂时所签订的合同进行操作），由乙方负责人在甲方厂区监督 ...
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劳动关系，根据新劳动法第81条和82条用人单位没有和劳动者签订劳动合同的应赔偿双倍工资55000元，2012年9月进入公司到2013年7月承包者要求离开 承包者和申请人的签名及手印并且有明确说明工资是5000元一个月，也有工伤后和承包者的通话录音证据辅助证明，并且可以去公司取证。根据工伤保险条例第10 ...
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经济损失；（4）劳动合同约定的其他赔偿费用。 六、《劳动合同法》第二十二条第二款“劳动者违反服务期约定的，应该找约定向用人单位支付违约金。违约金赔偿 有保密义务的劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”具体违约赔偿数额按甲乙双方共同签订的“保密协议”约定的数额执行。 九、本协议一式 ...
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11月在实际用人单位上班时间内发生工伤，由于当时派遣时，是临时工的名义，所以没有与两家单位其中任何一家签订劳动合同，也未购买工伤保险，事发后，劳务派遣单位 在社保部门登记并申请工伤直至做完工伤鉴定，而我本人也并未见到第三家单位的劳动合同，也没有签。本人鉴定结果为五级（我是左撇子，左手1-4掌骨为粉碎性 ...
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11月在实际用人单位上班时间内发生工伤，由于当时派遣时，是临时工的名义，所以没有与两家单位其中任何一家签订劳动合同，也未购买工伤保险，事发后，劳务派遣单位 在社保部门登记并申请工伤直至做完工伤鉴定，而我本人也并未见到第三家单位的劳动合同，也没有签。本人鉴定结果为五级（我是左撇子，左手1-4掌骨为粉碎性 ...
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11月在实际用人单位上班时间内发生工伤，由于当时派遣时，是临时工的名义，所以没有与两家单位其中任何一家签订劳动合同，也未购买工伤保险，事发后，劳务派遣单位 在社保部门登记并申请工伤直至做完工伤鉴定，而我本人也并未见到第三家单位的劳动合同，也没有签。本人鉴定结果为五级（我是左撇子，左手1-4掌骨为粉碎性 ...
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我发来offer，我有意在与母公司解约后不再与子公司签约，为此向母公司HR部门询问解约后的经济补偿事宜。但HR答复称虽然合同及用人单位有变更，但仍属母子公司 处理，不存在给予经济补偿的问题。 但在我与母公司签订的合同及母公司的《员工手册》中均有约定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 ...
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，我（李欣岩）经全面严格的考试，合格后被靖宇县文体局录用，县人事局给的事业编制，并签订劳动合同，其中合同试用期为一年，月工资定为每月３５０元， 依据《中华人民共和国劳动法》第２９条规定：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条规定：任何单位不 ...
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经济补偿。对此我跟公司产生了分歧。 我查阅了《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第 补偿基数应该以5000元作为基数还是2000元？因2月份正常在公司上班，正值上一个合同期满，而未新签订劳动合同，我属于合同期内维权吗？ 另附：公司合同中 ...
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我家里上有老人下有小孩读书生活很困难。 1、2004年7月签订一年劳动合同，至此后几年都没有签订合同； 2、从2010年3月开始，公司停缴社会保险统筹费 也未提供基本生活保障费用； 3、2008年工资也是按每月的80%发放的。 用人单位建发公司承诺安排不兑现，我提出解决办法建发公司说研究又没有结果，我 ...
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