我是属于劳务派遣到事业单位工作，与劳务公司签订合同，并享有五险一金，因本人怀孕需要休产假，但用人单位要求我产假期间由个人花钱雇人代班，请问这合理吗？因为我是与劳务公司签订的合同，是否休产假事宜我应该找劳务公司商量？我劳务派遣员工产假期间有哪里权益保障...
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我与劳务公司签了一份工程承包合同，只有双方的签字，却没有公司的有效公章及个人的手印，但合同上注有从签字之日起生效。此合同只有劳务方对乙方的要求，却没有注有工程的计量方式和工程的支付方式，这样的合同在法庭上是否是有效合同...
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我个人名义与中标公司签订了一个劳务分包合同，同时还有一个安全管理合同，里边有一条，所有的安全事故由我承担，我没有相关资质，请问我的劳务分包合同和安全合同有效吗？出了安全事故我有多大法律责任？...
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您好，我的父亲今年三月在北京京中劳务派遣公司签了劳务派遣合同去往澳大利亚钢筋工工作，交了费用一万九千八百元，现在劳务公司说签证没下来，这属于个人问题，费用只返还百分之十，个人觉得这属于诈骗我想追回全款，想咨询一下您...
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在事业单位的劳务派遣人员，最近县级政府出台政策劳务派遣人员工资标准是1200（包括个人社保部分），但是劳动者之前签订劳务派遣合同签的是2000（合同未到期），劳动者的工资应该怎么执行，怎么维护权益...
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在事业单位的劳务派遣人员，最近县级政府出台政策劳务派遣人员工资标准是1200（包括个人社保部分），但是劳动者之前签订劳务派遣合同签的是2000（合同未到期），劳动者的工资应该怎么执行，怎么维护权益...
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1、用人单位与原来劳务派遣公司解除合作协议，要求劳动者签解除劳动合同协议书，解除原因写辞职或个人原因，请问合理吗。 2、新的劳务派遣公司的新的合同中约定工资标准是长春市最低保障工资，而不是我们实际的工资，要求我们签字，我们该如何主张自己的权利？ 3、与新的 ...
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我在现在的单位工作十一年了，属于合同工，与单位签订合同，但是合同单位不曾给我，我向单位提出要合同，单位以个人向单位提出辞职才会给予合同～我之所以要 签订合同的，工资比我高一倍，有三险，还有劳动保障用品和奖金。我不想与劳务派遣公司签订合同是因为我已经在单位工作十多年了，可以转签无固定期限劳动合同了，而我 ...
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我在一个劳务派遣单位工作十一年，2005年笫一份合同签了三年，第二份合同签了五年，笫一份合同劳务说换个劳务三年不算，我也认了，但现在我的第三份合同是2015年签了二年到明年3月到期，现要改甲方外包单位，合同没到，我可以拒签吗？经济补偿有吗？我们单位有上百个人跟我一起进同一单位劳务想咨询一下。...
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合同，我感觉与正规劳务合同不同。因为它只对我们工人提出各种要求和条件，却没对格盛公司规定义务。）， 期限一年， 我们务工者一共有13个人，钱都是通过 后离职者仅得到护照，签证和机票，工资全部扣除。第一批六个人和第二批一个人（我）回国时，在格鲁吉亚机场海关被阻，需要缴纳罚款方可登机，我们身无分文，海关给 ...
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