拒绝履行,甲方如发现其违反规定,即可单方面解除合同,乙方须对甲方进行赔偿,赔偿金额为合同解除时“地区借贷业务交易总额”的千分之五; 2.如果乙方尽职调查不当 工资水平); (3)给员工缴纳国家规定相关保险; (4)与员工签订正式劳动合同。 甲方(盖章): 乙方(盖章): 授权代表(签字): 代表(签字 ...
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委员余芯宇偏袒企业明显,希望有关部门严查。我于2016年3月21日入职北京东方海星石油销售有限公司,担任行政前台岗位,该公司未与我签订劳动合同,公司于2018 月18日中午离职。我主张在中油北油公司未签劳动合同二倍工资差额,主张违法解除的赔偿金,主张末月未发的工资。这两个公司有业务往来,但是是营业执照 ...
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等情况均由个人承担。 如合伙人违反上述各条,其业务获得的利益归本合伙企业,造成损失按实际损失赔偿。劝阻不听者,可由其他合伙人决定除名。 第十六 义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力,则各方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行,且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。 ...
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我签定的劳动合同,合同期限3年,合同期限3年,合同一试两份原件都在单位保管未发放员工手中,每周一至周六工作6天,休息日的加班工资企业说过年 3.合同擅自添加是否认定全部无效可否要求赔偿4.对与单位未与我从新签《终止或解除劳动关系情况说明书》和《解除劳动合同通知书》擅自更改内容是否违反法规,可否要求赔偿 ...
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旷工60余天,于2006年7月10日被恒安集团公司解除劳动合同关系。因此,其一,因其未达到章程规定的条件,不能取得上述配送股、期权股、工龄股的 其所有缺乏事实根据与法律依据,对其该部分诉讼请求本院不予支持。职工的培训费及因离职产生的损害赔偿,属于职工与企业的劳动争议,根据法律规定,应当先进行劳动仲裁, ...
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因严重拖欠数月工资和社保,请求按照《违法和解除劳动合同经济补偿办法》第三条,支付给申请人拖欠工资的25%的赔偿金。 5、被申请人因严重拖欠数月工资和社保 离职,是离职主张好,还是不离职主张好呢?能否告诉我原因。 6、劳动仲裁是去企业所在的区,还是去南京市仲裁委员会,或者江苏省仲裁委员会 7、关于企业 ...
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就只有不要工作,解除劳动合同才有,然后给我父亲做工作,说赔也赔不了多少钱,而且还要丢掉工作,划不来,如果不赔偿,单位看在都是老员工的份上还是保留原 谈到拿钱他们吵了起来,当时因为他们自己起内哄,原来那个董事长货款不进公司帐,导致企业只出不进,外债累累,现已经停产申请破产,他口头上说到破产的时候给赔多少 ...
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企业改制,分流安置职工,本人同意企业改制方案,并自愿解除劳动合同,领取补偿费***元。” 对于房子安排只有一些口头上的承诺,但是没有白纸黑字,我们拿不出证据。 解除劳动合同后,和大家一起依然继续居住原居住房屋。到2005-2006年拆迁,单位将我妈搬到单位原仓库进行居住,也就没有进行任何赔偿。 ...
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用修正液盖掉,并由该镇人力资源和社会保障所签上“经企业申请修改与张某某解除合同时,解除条款作修改。对照该人考勤记录,符合旷工处理。2013.3.4”, 并与劳动者协商一致解除劳动合同”,《解除、终止劳动合同证明书》上未作任何修改和补充。问:A公司和B公司的行为属于何种行为?张某某能否得到赔偿,如何赔偿 ...
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请问一下,劳动争议纠纷在仲裁期间,劳动者主张解除赔偿以及加班费等诉求,企业方在应诉的同时主张劳动合同无效反诉但因反诉时效已过,劳动仲裁委要求企业方另案仲裁。 今天,劳动仲裁部门向劳动者送达企业方另案劳动仲裁决定书同意企业撤回另案仲裁请求。 企业方原本主张另案申请仲裁确认 ...
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