回去继续读书，我个人也挺想的，可是合同也签了，正在试用期中还没转正，我今天去辞工，那个人事部的说提出辞工后要一个月才可以，然后有的员工对我说辞工后7月的工资八月底才发，八月底的工资九月底才发，也有的人对我说我欺骗公司是长期工，八月的工资没有，还说去年也有个广西的学生来这也是一样，因为我家里的 ...
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我想请教律师 一个上市公司在网站发布招聘信息，说双休五险一金等福利，当给了录用通知书后上班开始，1.不但没有签合同而且还一直让周末两天加班说 ，没有任何加班费。2.说北京人可有五险一金，外地人只有五险，没有一金。3.试用员工若想转正必须达到一定业绩否则不予转正。4.微信要及时回复，不论何时，有时晚上 ...
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年10月入职，试用3个月，没有保险。14年1月转正签订劳动合同，每月缴纳260-280不等的社保金额（五险没有一金），由公司直接从工资里扣除。 ，单位一直没缴纳保险，导致2年内的所有医疗开销均由私人承担，单位是否应该给于员工一定的补偿?需要什么证明？ 4，如果单位一拖再拖始终不缴纳，该怎样走法律程序？...
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我是1名2015应届毕业生 现在学校要求出去找工作 可是面试的公司说要明年6月份拿到毕业证才签订劳动合同 转为正式员工 现在只是实习生 拿的也是试用工资 这样合理吗？求解答...
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我是1名2015应届毕业生 现在学校要求出去找工作 可是面试的公司说要明年6月份拿到毕业证才签订劳动合同 转为正式员工 现在只是实习生 拿的也是试用工资 这样合理吗？求解答...
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请问《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的； 根据严重违反公司规章制度这条辞退正式员工，需不要需提前30天通知？另外需不需要按照在职时间支付违约金？...
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年初在一家保险公司应聘内勤职位，约定是内勤工作，六个月的试用期，期满合格成为正式员工，试用期间月工资1500元，下月发上月工资，没有签订劳动合同。干了近三个月，期间发了一个月的工资，考取了保险代理人证书，有 ...
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进来3个包括我在内）我开始的工作内容是制作档案目录，后来开始打电话，通知保险公司，原告及被告，发函给法院，同时又承担制作该所的宣传册，还要跟着跑法院及医院 没有给我签劳动合同或是相关协议，（我是2013年6月毕业的应届生），今天工资刚拿到，只有1500，面试时说的2000左右，虽然是试用但是工资和转正 ...
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我是一个刚刚创业的青年，公司刚刚开张 招聘了一些人员 原先的底薪是1100元 后来口头上说调整至1500元 试用期间为1300元 为期1个月。工资标准是按照 现在有几个员工 加上培训期才10来天左右， 说干不了 不干了。问我要工资，我觉得很不合理！ 因为现在刚刚开业 还没有签订劳动合同 想咨询一下 我 ...
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专柜临时管理2个星期！但事实为一直管理至2011年12月15日！且试用期满后并未按店长待遇结算工资！ 申请人在被申请单位努力工作,被申请单位旗下 单月业绩提升至13000左右！但被申请单位自申请人工作之日至今一直未签订劳动合同、一直未按店长待遇进行结算工资、未予办理任何社会保险、国家法定节假日加班费均 ...
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