您好！我们公司现在规定员工请假期间本该公司买的社保全部由员工自己买，这样合法吗？也就是员工请假期间公司不再帮我们买。盼复！ 谢谢！...
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）所以工资第一月从六月一号上到六月25号结算了工资（公司每月26号结算）他们减去了5天加上请假的天数算下来第一月只有3千多元，当时本着不计较得失好好 离开了公司（但是我没有签离职协议），走后，同事告诉我说他们当着全体实习生员工的面说我是因为强行想转正，无理取闹为由辞退我，还告诉实习生不要效仿我的做法， ...
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员工怀孕两个月，有流产先兆，请假在家休息至生产完，请问该员工工资如何发放？在员工报销生育险的三个月，公司是否还需要发放工资...
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员工怀孕两个月，发现有流产先兆，现开始请假至生产完，请问公司该如何发放该员工工资？在员工报生育险的那三个月的工资又如何发放...
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请问，1、员工请假3个月后没有回到公司，以邮件的形式发送辞职信，这是否能算自动离职？公司是否可以直接给予开除。 2、在劳动合同中写明月工资额，但并没有写提成或者奖金金额，该员工请假3月后不来公司是否可以不在计发该员工奖金。...
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生孩子，公司规定是休产假98天。生完孩子后因孩子身体不好，想要请假照看。但是公司要求按照假期规定上班，否则视为自动离职。上班后因离家较远，无法在公司 为由要求她自动离职。请问，对于公司给予的假期（婚假、产假）是否违法？像她这种情况如果走法律途径能否得到法律支持？在孩子哺乳期内，公司能否这样劝退员工？...
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公司有个员工回老家了，2个月没有来上班，只是口头说请假，又没有确定请假多久。当时老板在国外，也没有任何人知道他是怎么请假的，请问这种情况他的保险要怎么算，公司已经帮他交了两个月的保险。...
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。结合2月的预计生产情况，现要求底薪制员工除公司春节统一放假时间外排休3天，固定薪员工除2个周末上班外其余时间安排休息（如因工作需要加班请写 休，必须填写撤销调休单，由经理审批签字交人力资源部方可生效，凡私自更改调休日期者，算做请假，无年终奖。 请各位文员/统计员在排休表制好并签字审核后将2月的排休 ...
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进公司一年多了，刚开始进去的时候说好的员工可以有四天休假日，特殊情况下可以请假的，辞职提前十五天申请，但是一年多的时间里不但休息不了，连请假都不准，给我做了旷工，还宣布开除我，我想问一下我的工资应该怎么给我处理。...
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5月怀孕后，由于先兆流产请了2个月的假期，有3级医院医生开出的请假证明。可是实际用人单位不满意我请了那么多日子的假期，和人力资源公司商量后， 病假，（开出医院证明）一直到生。 1. 在孕期，对于我这种派遣员工，他们是否可以将我退回人力公司？ 2. 如果可以将我退回，待岗需要去上班么？ 3. 如果可以将 ...
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