，4月10号办理完公司报销。因为辞退补偿款和其他一些钱领导一直没给我，所以一直没有办理离职。现在领导想不给我发4月1号之后的工资或者不给全额发， 符合法律规定吗？ 通知办理离职手续不是有一个月交接期吗？这一个月应该给全额发工资吗？ 没办理完离职是因为辞退补偿和其他一些钱领导答应给了但是一直没给，然后想 ...
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在北京，广州有分部但广州没有营业执照，12月底离职，11和12月份工资没有发，原公司因业务转型，资金不足，已经两个月没有发工资，现在公司说给离职员工和在职员工找了另一家公司可以上班并那家公司可以解决工资拖欠问题，如果不去上班则原公司工资不一定什么时候发，应该怎么拿回我两个月 ...
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来公司的时候签的那份合同上写着如果离职就要压一个工资，隔月发。 现在很担心公司不让走，而且还可能不发工资。听HR说有一个3月份离职的同事到现在都还没 5月份的一个做新媒体运营的同事离职了，到现在都7月份了也没有发工资，他打电话问了说是8月份才能给他发，这瓦全不是按照合同办事。 试用期的提前三天申请是指 ...
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本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票 发剩余的工资？这样做合法的吗？而且现在实际只发了1280工资，财务说扣了120的，这120是包括两次的流转税和1400元的整体的税收。既然都扣了税 ...
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实在受不了拖工资，而且到现在为止只拿到3月份工资，4月份的还拖着没发，准备离职。如果公司不发工资的话可以拿试用期合同去他吗？我听说如果离职之后试用期 他，不知这个是否有依据。 在这里的老员工说去年整整一年的社保和公积金，公司扣下来没有帮员工交，等于自己拿走了，这种情况能要回社保和公积金么？ 还有一个 ...
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拱墅区，而我工作的地点是在萧山区的项目部，当时口头协议试用期3个月，且没有签订劳动合同。考勤是以在公司内部系统上报OA及项目部负责人确认后以上报给公司为准，公司在 走。我也答应了。5.1加班说好给的三倍工资，到6月20号发工资了却说取消三倍工资了。我觉得没有必要再多待这么下去了。打算20号领完5月份的 ...
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拱墅区，而我工作的地点是在萧山区的项目部，当时口头协议试用期3个月，且没有签订劳动合同。考勤是以在公司内部系统上报OA及项目部负责人确认后以上报给公司为准，公司在 走。我也答应了。5.1加班说好给的三倍工资，到6月20号发工资了却说取消三倍工资了。我觉得没有必要再多待这么下去了。打算20号领完5月份的 ...
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准备离职，但是由于我还有很多天的补休，我想等补休休完了再交离职报告，但是公司人事说只能补休几天，剩下的绝大部分的补休只能清算加班费，而给出的加班费的标准却 离职报告，昨天公司人事说让我尽早把离职报告交了，不然缓发我的工资，我还是没有交，今天是公司发工资的日期，其他人的工资都发了，但是我的没有发，应该是 ...
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我在青岛海恒达上了一个半月的班，离职时说工资只能每月十五号发，给我工资打卡，说我把账号发过去就可以。当时想现在基本公司都是15号工资打卡，就 ，公司是怎么开的，只花几毛钱开的？？员工钱也在乎！！！问题是当时去只是试用期，公司没有打卡制度，也没给工号，只给了个qq号，走的时候qq也收了，投诉也没有什么 ...
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不在，警察无法对此事做技术调查便离开了； 7、其中5月20日也是发工资的时间，公司老板通过QQ与我老公在网上沟通，说我伙同他人到公司抢劫公司资料 按照公司辞退需要赔付的处理方式；由于公司没有明确给出辞退和退工的文件，只是在QQ工作群中上勒令我回家休息并答复会给工资，但公司并不给予证明文件允许我可以回家 ...
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