，说试用期是1-3个月，试用期工资是2000元，试期满是3000元。 2. 入公司以后，公司一直没有签订劳动合同，后来领导觉得公司现在经营不需要她了，但是领导 的理由。后来她本人察觉到了，就主动提出离职 3. 她离职后，公司拖欠她工资，等后来去领工资时，领导毫无凭据的扣除她700元，她打电话找她老总， ...
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月17与公司签订劳动合同，到期日2012年10月16日，现在是2012年10月11日，公司未提出续签或者不续签劳动合同，因公司今年每月都拖欠或者延迟工资发放，到期 ，在合同到期时，按照规定是全部发放给我还是怎么发放的？这样的情况有没有一个月的补偿金呢？请各位详细回复，谢谢大家，急切需要知道？？？？？？ ...
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我是一名业务人员，与公司签订劳动合同，合同好像没有和劳动备案，我个人借公司老板2000块钱，发工资的时候公司财务在没有争取我的意见下扣了我的工资，借条老板也没给我。这样做是否合理合法？ 我辞职的时候快两个月的工资一直拖欠，迟迟不给，请问这么办？如果需要劳动仲裁，需要准备哪些文件？...
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的佣金开发商没有给代理商结算，而我们的工资就一直拖欠着4800，去年底由于和人的苦苦哀求后来江投打了2000块给我，现在还剩2800一直拖欠到现在，我们当时所有人员都没有签订劳动合同，我现在手里的证据就是当时在我任职期间的所有签订客户的详细材料，还有曾经开发商给 ...
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工人进入本单位以来，本单位未与工人签订劳动合同，也未缴纳社会保险，平时也未足额发放工资。2011年12月9日本单位将拖欠工资支付给工人，并与工人解除劳动关系，但工人要求本单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资并补交社会保险，对于工人提出的劳动补偿和待遇，本单位不予理睬。现请问本单位怎么才能 ...
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如标题，本人从2021年6月在建筑工地上一家精装修公司做资料员，没有签订合同，也没有购买社保，至2022年9月，因为疫情，老板资金链断了，于 记录也在上市公司旗下，这种情况，我能不能申请劳动仲裁，要求我们老板支付拖欠工资以及双倍工资，和补缴社保费呢？现在老板打电话过来，要求让我自己去劳动局备案，然后找 ...
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前，去保证这部分的绩效呢？同时公司要办理了离职才发放拖欠的工资，如果在签了离职还是拖欠呢?不利的因素是当时与公司签订的劳动合同上工资绩效，具体金额没有写上去，每个月发放工资也没有工资条。其一证明工资与绩效的途径就是个人所得税app上可以查到，倒推月工资与绩效， ...
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您好，公司拖欠工资3个月，随后突然通知说办理离职，我向公司提出补偿我一个月工资，公司不同意，在此期间公司没有与我签订劳动合同，总用工时长为2017年9 最低生活保障金，拖着我，逼我自己离职，所以于情于理于法，我都坚持2倍工资以及经济补偿金，现在在等仲裁结果，麻烦问一下，我这样做对吗？接下来我该怎么办！ ...
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无故辞退的，公司拖欠工资3个月，随后突然通知说办理离职手续，我就向公司提出补偿我一个月工资我就离职，公司不同意，在用工期间公司没有与我签订劳动合同，总用工时长 生活保障金，拖着我，逼我自己离职，所以于情于理于法，我都坚持2倍工资以及经济补偿金，现在在等仲裁结果，麻烦问一下金律师，我这样做对吗？接下来我 ...
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闻公司打算在试用期结束时辞退我，试用期一个月：6.22-7.22（周六） 工资2500元。但是现在并不清楚是7.22试用期结束当天，还是那天过后打算辞退我。听说 原因是工作待人接物不够热情。没有笑脸。这个理由着实说不过去。现在也还没签订劳动合同。并且6月的工资，公司至今未发，已拖欠三天。请问该如何维权 ...
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