我们公司是电子商务公司，运营着一个商城APP，里面可以在淘宝天猫买东西，也能买我们自己的东西。但是总感觉商业模式像非法集资，从分红和返利来看。 每40积分一支干股，每天分红，今天分红4毛8。40积分券=40元。 干股帮奖金制度 （1元即可提现，无任何手续费） 消费商 通过干股帮在线上淘宝天猫等知名电 ...
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请描述您要咨询的问题……开公司一年多了，现在准备辞职。可是涉及到当初的培训费用赔偿问题，说是按照服务期来算6个月以内的赔偿100%，6-12个月的赔偿75%，12-18个月的赔偿50%，18-24个月的赔偿25% 我是一名应届毕业生，请问律师公司这样的赔偿制度符合国家法律吗？ 谢谢！...
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你好律师我是在汽车店上班着月底开公司一个月的试用期，试用期没有过就把我辞退了，我没有做什么事情，，公司制度是压一个月工资就是下月31号开工资，我有权利要求她当时结清吗？有这样的法律吗...
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公司没给我们签劳动合同 但是给我们签了一份末尾淘汰的协议 业绩最后的要被辞退 现在公司要按照这个制度辞退最后一名 应该怎样维权 那个末尾淘汰有法律效应吗...
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同业竞争之商业惯例和保守商业秘密的行业规范。 ... 本人承诺公司有权依据既有制度对本人违反规定作出相应处理，并承担相应的法律责任。 问题：请问，此协议是否有效。我想 部分内容与之前工作做的东西类似，但其他市面上的产品也有这些功能。是否对我有约束。谢谢！公司没有提供补偿，此条款的竞业协议是否有效？谢谢...
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我所在的公司是和收费有关的企业，公司制度有一条不得带手机上班，但没写带手机了能没收或扣押手机，只是在开会的时候强调不能带手机上班有安全隐患，发现带手机的给予没收或暂时扣押，今天我带手机上班，给领导发现，直接没收 这样做合法吗？有什么法律依据？不合法我该如何维权？...
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我是集团下省级分公司维修员，集团维修制度规定收入组成=当月GPS维修毛利*x%+当月GPS回款额*5‰ 但是公司给我发放千分之5的提成一直是按照千分之0.5发放的。 公司给我的解释是印刷错误，请问我可以用法律的途径要回千分之5的福利吗？...
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进入X公司，在该年11月5日正式离职，与公司签订的劳动合同上写的是每月15日为工资发放日期，截至今天老板一推再推对离职员工的工资发放（ 实施了一个绩效制度考核之后我们的工资都只有3000）。公司经常加班部分有考勤记录有些没有，综合上诉如果申请劳动仲裁能够要求裁定些什么内容，分别对应的相关法律法规是什么...
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我们公司的规章制度，婚假产假年假都不是按照国家规定执行的，比如年假要入职一年后才有（尽管已有几年工作经验），产假只有98天，没有晚育假，我离职时可以以“公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益”为由，并向劳动部门申请赔偿金么？...
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合同，请问需要走怎么样一个程序，会不会让我做赔偿？还有，公司实行项目奖制度，开发的产品入库后才能到相应的项目奖金，并规定如果在入库签离职则不给发相应的奖金，这种做法是不是不合法？不合法的话有没有法律上的依据？...
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