公司因运营问题，现在要辞退一部分员工，已经提前一个月通知员工可，可有些员工问，要赔偿补偿金，因为员工有工作半年的 有一年多的。请问这个需要补偿吗，公司已经一个月前通知他们了，请回复 谢谢...
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辞退员工，员工要求给于补偿，没有给回公司的工作交接表和离职单就走了，员工申请仲裁补偿，这对公司有害吗...
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在公司工作了6年，公司结业辞退员工，员工有赔偿金吗？...
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公司辞退我们，却说工资要等下月才一起发放，是否合法？我们有十几个员工给辞退的。原因是公司问题...
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公司变相辞退员工让员工自己辞职 1如果不辞职将可能会拿不到年终奖。违反同工同酬。（口头承诺自己自动辞职会拿到年终奖） 2变相降薪。不让加班 一天8小时 做五休二。工资从6000+降到2020底薪（工资全靠加班） 3为强迫员工离职 随意调动地区（也没有加班或不给出差费，应该也违反同工同酬 4公司未按照 ...
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请问外企公司因员工拒绝调岗辞退员工，如果申请劳动仲裁会对公司有什么影响...
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请问50岁超龄员工被公司辞退，公司没给买社保，员工能否领到经济赔偿？...
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公司让员工购买公司产品，花了员工一月工资，但是买完就被辞退合法吗...
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公司辞退11年工龄的员工，员工提出要补偿金，公司能否要回11年的社保个人缴纳支付的款吗?...
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离职申请,说是走了流程,我没写下班等下班的时候我就走了,我觉得这事儿是公司辞的我还要我主动写申请,我觉得不合理,合同上签的是每月3日前发工资,走的时候我问工资什么时候给我结,公司说是10号统一发,还在适用期内公司无故辞退员工除按时发我工资外是否还应该支付些离职补尝,谢谢!!...
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