律师您好，我想咨询一个问题，我有一个朋友，他去了一个房地产公司上班，当时也没签劳动合同，只签了一个保密协议，五年的，只有一份在公司那里，可是才做了半个月，公司就把他所在的这个部门解散了，他也被辞退了。只发了半个月的试用期工资，也没有别的补偿。他想问 ...
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本人在东莞一家公司上班，2007年4月24日进厂，合同期为2012年12月31日，在2010年10月30日，公司经理通知我所管理部门解散，我无法安排，2010年11月4日，我进公司老板知会保安不让我进厂，我找公司老板要辞退证明，又不给，我的工资2600元|月，请问：我应如何做，能拿到多少赔偿金?...
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我们公司由于某个业务被其他公司抢到导致公司的一个部门解散 但是由于人数众多目前只留下少数员工 其余员工放假一个月福利工资同上班一样 但是一个月后我们可能面临是停职留 只能原本工资的三分之一 这样算来扣除交的金比目前上海市的最低工资还少 我想请问公司这样做是否对 如果真的停职留薪应该每月拿到的钱是多少？...
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请问，我进入公司试用期六个月底薪6000后来第三个月发了底薪4000说重新定薪资，也没用文件发给我，第四个月也是4000底薪，说部门要解散不转岗就辞退，请问我应该怎么争取自己的利益，是否可以向公司索取赔偿...
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请问，我进入公司试用期六个月底薪6000后来第三个月发了底薪4000说重新定薪资，也没用文件发给我，第四个月也是4000底薪，说部门要解散不转岗就辞退，请问我应该怎么争取自己的利益，是否可以向公司索取赔偿...
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本人因部门解散，遭到公司解聘，在职时候，还有7天加班时间，有周末加班也有平时加班，公司安排调休，现在离职，公司想要支付7天的工资，我在网上查询平时加班是1.5倍工资，周末加班是2倍工资，那么我应该得到多少工资？还有，我的工资总成里面包含部分绩效部分，计算加班工资，应该包不包含绩效工资？谢谢！...
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与单位签订了劳务合同，在工作了8个月后公司解散部门，并口头做出辞退通知。公司这样的行为我该如何维护自身合法权益。...
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2016年4月21日入职，试用期3个月，劳动合同签订三年。现2016年12月，公司部门面临解散，本人将被辞退，这经济赔偿该怎么算?合同中写着公司可以解除合同，但公司应提前30天书面通知或额外支付劳动者一个月基本工资。现在到了年底了，我该怎么办。...
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公司服务有10年，2015年1月与老板发生矛盾，老板事事刁难，我逼不得已递交了辞职报告，当时我是公司医疗器械许可证的企业负责人，老板同意我辞职但以每月5000元的报酬叫我继续挂名医疗器械许可证的企业负责人。到2016年3月通知我医疗器械部门解散，停发我的报酬，并停了我 ...
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合同还没给我，原因是老板没签字和盖章。在4月8号当天，人事部以解散我所属的部门为由，口头提出要求我必须选择调岗或者自己辞职，我本来的职位是外贸销售员，要求 倍薪酬吗？（2）人事那边后来跟我谈话，她说如果告到劳动局甚至申请劳动仲裁，公司胜诉的机会会更大，这是真的吗？（3）如果劳动仲裁需要举证，证明我约满 ...
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