劳动人事委员会，作一个调解协议书，一个仲裁调解书。调解协议书咋看发生法律效力，仲裁调解员咋看有法律效力，调解书和裁决书一样有法律效力吗？...
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对补充工伤认定决定书错误鉴定部门不给定残。劳动人事争议申请仲裁又做出调解协议书是第一次工伤认定决定鉴定无残，没有写第二次工伤认定无残疾，没有仲裁委印章没有调解员签字，授权委托书也不是本人签字。人社局和劳动仲裁都不按照法律走，劳动仲裁不维权，调解协议书又是八个月啦，请问律师咋办...
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调解，解除了和公司的劳动关系，但是没有提出工伤赔偿在内。解除了劳动关系后不久劳动能力鉴定等级才鉴定完，我要求公司按标准给我工伤赔偿，劳动仲裁不给立案，以前调解书最后约定自调解后双方不在因劳动关系产生任何纠纷为由。合理么？前调解书我主张的是解除劳动关系的经济补偿金 ...
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调解仲裁法：第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ```````` 劳动关系存续期间因拖欠 之日起一年内提出。 本人劳动关系存续期间还在上班，是按照申请仲裁的时效期间为一年。还是 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请 ...
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没支付工资一事申请劳动仲裁,受理后3个多月开庭,去年11月份开庭之前仲裁员劝我调解,并对我说我申请的保险等事项已经超过一年了,就能支付我工资,由于对法律不了解,我就签字同意调解了.最近我了解到劳动仲裁的法律时效性为两年,我主张的事项不存在超时等问题,因此遭受的损失我该有什么 ...
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，无需承担一切。 因此，我已提交一审。 1个月前劳动侦查大队安排调解，建议一次性公司补偿我XX元，我撤销劳动仲裁，公司法人当场承认未上社险数月行为。同意经济 骂骂咧咧，故我拒绝协商，维持让其补齐社险。 当初劳动侦查大队（工作人员马XX，在调解当天就和公司法人互相敬烟称兄道弟很是亲近）对我却态度严厉…… ...
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这份书面资料，只有法院强制调取，可是法院没去做，我怎么办？另外，法官提到：厂方有调解的意向，但开的条件却令我十分不满意。只是说，厂方可能同意只支付我应得的1 ，真的不知道厂方和律师们又会耍出什么别的花样来。因为在这件事上，就在劳动仲裁时，他们就和劳动局串通好了的，要不我这个受害者不会跟他们耖了这么长的 ...
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运营状况,根据就业规则,严肃公司规章制度与张解除劳动合同.人员询问解除后赔偿金问题,说是没有的,算开除. 现在想咨询的问题: 1.劳动仲裁，是否可以赔偿到违约金 7年*工资/月?? 2.合同上1100 200 500 实际工资单:1100 200 300 从2009.03开始至尽9个月 200*9的 ...
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十六日被当时所在的公司开除，并借故拖欠工资，于十月二十二日到劳动局投诉并递交仲裁申请，到十一月二日接到受理通知，从递交申请书到受理用了十二天。后来 劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 由于目前“案多人少“矛盾非常突出，劳动仲裁部门根据当事人申请仲裁时间的先后来确定开庭时间。如未能在规定时间内裁决，当事人 ...
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，公司老板只愿出一千元补偿二个月工资。本人无奈给 于拒绝。改去当地区劳动监查大队咨询，部分负责人了解后打电话回当地人力资源社会保障所要求重新了解调解。让我回去再次调解，后公司老板只愿出二千元补偿二个月工资，太受不了。 后来到劳动仲裁院申请劳动仲裁，工作人员回复证明资料太少，都手机拍摄下来 ...
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