劳动合同制度 -法律咨询搜索

你好！我想咨询下，今天我把公司给我签了的“解除劳动合同”通知书发在朋友圈，公司说我发的是公司机密文件，这个是属于机密文件吗？会不会算是违反公司的的制度？...

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来到这个公司已经工作快一年了但是一直没和我签到劳动合同当时口头协议是工资加提成可以一直都没给我发提成直到今年三月底我要离职他才给了我三月的提成后来就又规定了工资制度我就又留下来了就就给了我一个月的提成就又没有了过了三个月找他谈提成的事可是他居然 ...

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您好，我是刚毕业的大学生，签了一家公司，进去培训的第二天单位就统一组织大家签了份劳动合同，也没有细看，只知道是三年的，如果没满三年需要制度甲方3万违约金，现在我进来公司一个月，发展自己不适合这个工作，提出了离职，这个时候需要交违约金吗？并且我的档案，党组织关系该怎样处理？...

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来公司上班，如当日逾期不来公司报道，即视你的该行为严重违反公司相关规定，将按公司考勤管理制度规定予以解除劳动合同！特此通知！ ****公司 6月24日我本人按照通知要求，于6月27日来公司报道上班，且至今正常签到未缺勤。在此情况下，公司还可以再追索我的旷工（ ...

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我在一家装饰公司工作，2015年12月入职至今没有签订劳动合同，也没有按规定交社保，老板经常拖欠工资，现准备月底辞职，但今年4月份到现在的工资还未发放，老板以不满意工作表现为由说要重新制定薪酬制度，工资的实际发放数字还得按接下来的工作表现为准，鉴于此情况，我应该怎样才能拿回工资。...

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请问，签订无固定期限劳动合同后，员工提出离职，用工单位需要制度补偿金吗？...

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你好，情况是这样的，我在私企培训学校做讲师三年，工作期间(去年)签了劳动合同，非法扣除押金5000元。因为学校新出制度极其不合理和领导能力差等因素，我于今年四月11号申请离职，当日负责人不予批准，至五月11号前找负责人两次均表示不同意离职，不于签字。 ...

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该员工平时为人态度很差，但念在事情做的还可以，家里条件压力也大，便一直将其留下来，至今半年多未签订劳动合同，其他人均已签订。此次在工厂严重闹事，事后还敲诈公司赔偿其巨额损失费。现该人报案至劳动局，我方公司历年工资发放记录无任何问题，无任何拖欠行为，均有详细记录。我方现除此之外应如何准备?...

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试用期内未签订劳动合同，试用期一个月，试岗期三天，加上试岗期总共工作了七天，最后离职的时候口头通知了用人单位，结果用人单位说按公司的规定辞职是必须提前一个月的，我在试用期直接不做了，是属于自动离职。自动离职是没有工资的，他们想给我发也没用啊~制度是这样。请问我该怎样维权呢？...

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我想问一下，我在公司里工作快半年了，公司也没有和我签劳动合同，也没有帮我们买保险，我们向公司提交辞职报告需要安公司劳务制度走吗？...

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