有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订三年及以上时间期限的正式劳动合同。 七、乙方的其他权利、义务 1、试用期满，有权决定是否签订正式劳动 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：（盖章） 乙方：（盖章）_______________ 法人签字： 签字： 日期 ...
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本人和用人单位发生劳动纠纷，劳动合同中约定：五险一金用人单位异地缴纳，用人单位已经委托第三方为本人办理了缴纳，而本人需要将五险一金缴存记录作为法律 缴存记录上的缴存单位不是用人单位，本人现有用人单位与五险一金代缴单位双方签订的代缴五险一金合同复印件，此件能否具有法律效力？本人如何做才能更具法律效力？...
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老板说我是没能力担任产品经理，后来又说他自己责任很大，让我来苏州继续新的产品经理，其实我和同事都看出来，他是卸磨杀驴，前面几个产品经理也是干的 ，我这个问题比较复杂，有第三方，并且第三方未通知我的情况下单方面结束了劳动合同，另外苏州人事发的解除劳动合同的邮件是否有法律效力，我应该能拿到多少的补偿金啊？ ...
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此时公司没有停业哦。 3、连续签订了两次固定期限劳动合同，自合同期满后当天就应该签无固定期限合同吗？未签合同的双倍工资从哪天开始算？是合同期满后第二 仲裁员的责任吗？ 11、QQ记录、Email、录音能做证据吗？证明效力怎样？证明本人的工作时间，有个其他员工的书面证明就可以了吗，需要该员工出庭作证吗？...
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说连续旷工7天或累计旷工15天，可以开除。这个手册从没见过，合同中也没提及过。分明是他后来为了掩盖才补做的。是否具有法律效力呢？我在开庭时拿到老板材料，老板将10月12日的解除通知篡改成“再次通知，与你解除劳动关系”并提供了假通知说8月31日解除劳动关系。又让公司其余3名 ...
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我跟公司签订了为期两个月的临时劳动合同（工资4k），到期后提交了《转正申请单》，上面填写了我试用期的一些工作状况、自我评价及试用期工资，另有一 后协商的工资。 我有疑问，想请教一下： 1、这份有我姓名，没有我签名的申请单具备协议的效力吗？ 2、这份申请单被我用于证明我试用期工资了（因为临时合同没有公司 ...
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的，仲裁费由败诉方承担。 4 本协议一式二份，甲，乙双方各一份，具有同等的法律效力。】 这份协议，我们几人没有，都在公司手上。而且就像上面一样，我们签 北京公司做事。 中间，我和经理两人也和北京公司签了个合同。合同的大概是，我们的待遇什么一切按照武汉公司的那份协议为准。 就这样，三年过去了。因为我是给 ...
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的大学生,现在我工作在私企,但是我们这边说要工作了半年才会签定劳动合同,还有就是记件工资,但是我们这边每天都要加班几个小时,周末都要加班,每个月不定时有 ,也可以说是实习,而且还是半年!还有就是我们在学校里面签定的就业协议在毕业之后有没有法律效力?能构成劳动合同吗?在签定多久的合同的情况下是六个也试用 ...
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签约了。”但是我由于当时一些个人原因，未能及时与他们签订劳动合同与三方协议。今年6月份即本月，我那着学校那发的三方协议去与他们签约时，却遭到了拒绝，理由是： 不能与我签约了，这是公司的决定。” 我觉得有一种受到欺骗的感觉，作为学生的弱势群体，不知道这样一份录用书是否有它的法律效力。如果有，我又应该通过 ...
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乙方的其他权利、义务 1、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; 2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; 八、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方 有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲、乙双方签章生效。 甲方(签章)： 乙方( ...
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