资金问题，经常不按时发放工资，与员工并没签任何正式基于劳动法的劳动合同，入职到离职没收到任何工资明细。由于工资没能准时发放，日常生活有一定支出，个人只能向他人借钱。多次向企业法人沟通解决工资问题，并告知由于生活所需，向他人借资，每月偿还利息，企业法人口头承诺日后所有利息全部补偿 ...
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申请辞职，11月6日新员工入职和我交接工作，交接了一个星期，新员工认为没有问题同意我离职，我和老板沟通后老板不批离职同意我请假休息，休假期间11月14日 发上一个月的工资，企业压着我10月和11月的工资，以此要挟我去上班，请问韩律师，这种情况下我可以申请劳动仲裁吗？谢谢！ （注：我保留了每个月的工资条 ...
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是这样的，本人2017.1.11在一家企业上岗，直至五月份才签订劳动合同，期间并没有购买社保。2017.9.13本人与其余七个同事提交辞职申请，只有一份都 我们唯一一份离职申请已在9.13上交，现在他认定我们旷工不支付八月份以及九月份那十多天的工资。 那我们现在这样应该怎么去解决我们现在的工资问题？...
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公司16年9月辞退员工后，员工申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系，和16年9月到申请仲裁之日16年12月期间的工资。此后又经过了法院一审二审，判决下来已经得17年底了估计。如果恢复了劳动关系，那么从16年9月到12月的工资是足额支付，16年12月到法院正式判决恢复劳动关系期间的工资也是足额工资支付吗？...
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）通知：海波，你不回答问题，明天辞职吧！ 5、公司从2017年2月份起没发工资，一直拖欠。 咨询：a、这是否属于公司单方面解除劳动合同，我可以要求支付代 月28日到2017年5月）吗？ b、我可以要求一个月以上未签订劳动合同，二倍工资补偿吗？ c、我可以要求补交工作期间的社会保险？ d、我可以要求公司 ...
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是按税前8000发的，从第3个月开始，公司单方面就降低了工资，现在我已经仲裁了，举证完毕，我就把劳动合同和我的工资流水，提交到仲裁办，但是我原单位提交的材料，是说我们书面没有约定工资，当时发的工资，我没有提出意义，现在我提出仲裁，属于没有依据，原单位这样的举证，是否有法律依据 ...
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年11月31日，总共工作两个半月左右，工作满一个月多月后因没有正常发工资，经多次询问张某，张某以工程款没有下来为由没有及时发放，在两个半月的 辞职，张某同意，11月31日正式辞职。 因为是跟着个人干，工作期间没有签订劳动合同，也没有工资条和证明工作的签到，考勤记录等等。（给的2800元钱基本都是通过 ...
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您好！我在一私营酒吧上班，酒吧没有任何营业执照，来的时候没有签劳动合同，一来就没谈工资，做了四十多天，途中我几次跟老板提出工资待遇问题，老板也一直不正面谈，只劝我好好做事，下来在谈工资问题，结果一谈谈了四十多天，每天至少都上12个小时的班。我提出要发工资，可老板给我一个月就 ...
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本案件有关劳务纠纷问题中解除劳动合同的补偿金赔付问题。至今为止，本人在公司工作11年。目前劳动合同是2013年8月12日续签的劳动合同，之前在同一个公司 有异议。按照2016新劳动法，应该是赔付本人平均月工资为标准的。所为月平均工资，是本人基本工资加过去12个月奖金的平均月奖金额的总和。但公司律师不 ...
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的工资和出差补助将于在职员工同期发放，直到结算完为止。 因为公司之前有不良信誉问题，我们要求公司给我们签一份付款说明或打欠条，得有付款方式和期限，但 ，公司又没通知我们这事，和改名后的公司没签劳动合同。现在，不知道如何以合法程序处理拖欠工资问题? 在离职时，公司负责人承诺我们在公司改名前和改名后,我们 ...
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