年9月，单位是2012年6月28日下发的停薪留职通知。我这样的情况是否适用“劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人 的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费”规定 期待您的解答。谢谢...
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的。我于5月9号递交了动动仲裁申请，被申请人为工贸公司。仲裁请求有两倍工资差额和经济补偿金。已经定于18号就要开庭了，今天去仲裁院拿了公司递交的一份王志强与公司之间 能证明工资是公司发给我的，那就好办，问题是公司如果从新做工资单又把我的名给删除，我又该怎么办？还请律师支招，以保护我们劳动者的权益。谢谢...
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劳动争议案中，劳动者涉及到追索：一·养老保险金（社保）。二·年休假工资。三·经济补偿金。四·八小时以外的加班费。五·星期天加班工资。六·法定节假日加班工资。七·赔偿金。八·被用人单位扣掉 ...
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法律依据，属于恶意的违法解除劳动合同。 公司为了达到逼迫员工辞职而不支付经济补偿金的目的，恶意的先批假后不准假，本末倒置，愚弄劳动者。 杭州景生木业机械有限公司 (内含贝高杭州机械有限公司、杭州艾斯美涂装设备有限公司、杭州纳狄干燥窑 共四家公司) 被 ...
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是否也要征得我本人同意呢？ 到时公司要开除我的话，此种情况可否向公司支付经济补偿金呢？ 2、之前有同我签过一份合同，但公司没有盖章，并且也没有给劳动者一份。后面就没有签定过合同，请问是否可以要求公司支付双倍工资呢？（本人老婆是公司的行政主管，负责签合同 ...
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元，当月22日发放上月23日至本月21日工资。因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，申请人于2012年1月30日向被申请人快递提前解除劳动合同书； 支付未付的带薪婚假1501元； 3、请求裁决被申请人一次性支付二个月工资的经济补偿金6153元； 4、请求裁决被申请人一次性支付2011年应休未休的带薪 ...
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试用期六个月，在试用期内单位有没有义务买社保。如果有，单位没有买，劳动者在工作5个月内可不可以，以单位没有购买社保而选择解除合同，并要求支付经济补偿金。...
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我2004年3月入职，现在合同到期，公司不续约，我的离职补偿应该算8年吗？谢谢大家的帮助，不过我还是有个疑问，新劳动法不是明确规定说经济补偿按劳动者在本单位工作的年限算吗？为什么2008年之前的就不算了啊？...
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公司解除劳动合同，本企业以过期的食物折价的形式，支付每一年1000元的经济补偿金1.5万元。本人解除劳动合同前原单位与粮油收储公司未给本人缴纳社会 至2000年社会保险金，但单位领导说停薪留职就是劳动合同的终止，中止履行用人单位和劳动者不存在劳动法上的权力和义务关系，单位没有承担本人社会保险费的义务。...
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劳动合同到期，单位给续签的劳动合同跟往年的增加了一些条款，比如劳动者承诺永不做有损利益的行为，否则愿接受公司一要处罚等。请问可以要求删除此条款，或要求按劳动站领回的劳动合同签吗？如果因为此原因达不成协议而签不了劳动合，本人可以要求一年一个月的经济补偿金吗？...
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