有限公司的职工，我们公司的劳动合同上工作岗位及工作内容写的非常不清楚，无论公司对职工怎样调岗降薪，合同内容都无需变更，由此株洲市劳动仲裁院认为我公司无论怎样对 调岗降薪都合法，有什么法律条款解除我们的困境吗？难道我们都要被排除在劳动合同法保护之外吗？公司准备将我们都逼走 ，要将产品转移到重庆去，全公司 ...
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有限公司的职工，我们公司的劳动合同上工作岗位及工作内容写的非常不清楚，无论公司对职工怎样调岗降薪，合同内容都无需变更，由此株洲市劳动仲裁院认为我公司无论怎样对 调岗降薪都合法，有什么法律条款解除我们的困境吗？难道我们都要被排除在劳动合同法保护之外吗？公司准备将我们都逼走 ，要将产品转移到重庆去，全公司 ...
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有限公司的职工，我们公司的劳动合同上工作岗位及工作内容写的非常不清楚，无论公司对职工怎样调岗降薪，合同内容都无需变更，由此株洲市劳动仲裁院认为我公司无论怎样对 调岗降薪都合法，有什么法律条款解除我们的困境吗？难道我们都要被排除在劳动合同法保护之外吗？公司准备将我们都逼走 ，要将产品转移到重庆去，全公司 ...
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明确表示拒绝了，并指出公司没有先和我变更劳动合同，可公司说不需要做变更处理，他们是在合同范围内执行的，因为主合同签的工作地点是“XX市及各分支机构”，要是按我们签的补充协议中还有一句话是“同一区域内的工作地点调整不再做变更处理”，我现在的工作地点是分支机构，现在调去XX市，隔的天南地北的，怎么 ...
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我入职一家港资企业有5年，现在公司申请高新科技企业，欲将我等2000名学历为大专以下员工变更为派遣公司劳动合同，公司方说5个月后签回本公司合同，待遇保持不变，工龄方面说的不详细，如果公司5个月后不与签回公司合同怎么办？我们需要注意哪些问题？我们担心的是：签了派遣公司合同后再签回公司 ...
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本人在2008年与公司签订无固定期限劳动合同，工作岗位是在各个城镇供电所抄表、收费、维护等，现在公司要我到工程队做工，这算不算劳动合同变更?如果我拒签的话有没有经济补偿？还有到现在已经六年了，赔偿怎么算？...
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我公司是集团子公司，因战略规划今年又注册一新公司，同原公司不是子母关系，但同样隶属于集团子公司。此种情况，是否与员工重新签定劳动合同还是向员工以书面形式提交《劳动合同主体变更通知书》？如员工提出离职是否予以经常补偿或赔偿？公司法人没变，只是注册资金和地点变了。...
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9月14日到期，在2007年年底公司投资方变更并更名，原投资方按照不满半年补半年的原则赔偿过半个 月的补偿金。 劳动合同本月到期，公司于9月9日口头 工资收入的300%支付年休假工资报酬。 5，如果超过合同期继续用工，可以主张双倍劳动报酬？ 6，公司主张的作为年终奖的一个月的十三薪是否按照月薪的9/ ...
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但合同尚未到期；公司最后这次所签的劳务合同中以“由于劳动合同版本发生变更，原有劳动合同继续履行”为由，将原先尚未到期的合同延至目前的2016年到期。问：公司 劳动合同的保护范畴，我是否可以（或有必要）要求公司与我重新签订无固定期合同，法律是否站在我这一边。谢谢大家了。是否工作年限及签约次数有个2008 ...
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