你好，我是大连XX公司的员工，公司即将上市，但是，却以降薪只领基本工资方式，逼迫员工自动离职，并且要求员工签订自愿离职协议，并只赔偿一个月的薪资。否则将从下月起自动降薪只领取1300元的工资，大部分人的工资都为7k左右，相当于逼迫大家自动离职。请问我们可以做些什么吗？...
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谈话，以我后期会影响工作为由，建议我回家保胎，停薪停职，公司代缴社保费，社保钱由自己出，打算招人替换我。我提出可以给我换岗，但是人事以公司现在正在裁员，没有多余的岗位，要求我要么回家保胎，停薪停职，公司代缴社保。要么坚持上班，不请假影响工作。我现在还未回复公司的意见，我现在应该怎么办？被他们气的我 ...
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韩律师你好：我就长话短说吧!年底到了可能 为了省年终奖，领导找我谈话说备课没有背完 然后2014、1 9号逼我签了一张纸，纸上说二零一四年一月十日不交备课等于自动离职，我说我写不完时间太短，他骗我说 时间都给你算好了能写完，然后我为了备课一夜没睡觉，第二天交了，然后又说字迹不公正，说你就自动离职吧 ...
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我公司新上任了一名主管，她想要我们自己提交辞职书，把我调到店面做销售员，可是我现任的职位是会计，和销售一点关系都没有，我该怎么保护自己的合法权益？谢谢...
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公司临时调动到外地长期出差做不相关的工作，本人不同意，公司要辞退我，我该怎么办？而且公司到年底这样做，是不是不符合规定，相当于变相裁员？我已经在公司待6个多月了，有正式的劳动合同。当时临时口头通知我去出差，到现场时感觉自己真的做不来那份工作 ...
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公司要求正式员工再重新考试，不合格的掉离现有岗位。与合同上面签的职位不同待遇不同是否合法？公司现在安排你到别的部门，岗位，工资待遇和原先的岗位待遇不一样了。公司没有经过和我本人协商就出文件通知我们去别的岗位报道。...
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您好，我们属于国企下面的以一个小 公 司，因经营不善被迫关闭两个部门，期间叫我们这些员工待岗，但每个星期要到公司报道，待岗期间每月交社保，现在待岗人员的安排最苦最累且工资极低的岗位，公司说要做就做不做就自动辞职，我们的在公司做了7到10年不等，现在好多员工被迫自离，有人申请劳仲裁的没用，他们的是 ...
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各位律师辛苦了，看到很多人发起关于法律问题的咨询得到了很好的解答。所以希望能获得帮助！ 来公司6年多了，劳动合同明年才到期。一直都是在做培训工作，但是公司要取消现在的职位，想裁人又不直接说，刚刚才通知我要调整，而且让我马上办理手续。要把我安排到一个非常差的位置上面，而且工资待遇肯定也要调整。但是 ...
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本人在公司干了18个月，现在公司为节省开支要求正式工转小时工，我不愿意。我如何维权呢，是否可以申请补偿。...
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您好！ 我是做文职工作的，我的公司由于业务重组，之前将我从工程部调至品保部，但是从事工作的内容不变，现今要我去品保内部其他小组支援，为期3个月，所从事的工作的性质发生了变化。之前是做文职的，现在让我去其他小组检验产品，我不愿意去。现在公司处分我了。公司的理由是：不符合公司管理，（以支援是品保内部 ...
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