份无日期的合同，本人无，行政说是一年的。 14年6月11日口头通知与我解除合同，也未提前30日告知，后让我自动离职，未果。 16日调岗，让我 日出培训通知，内容不报到，为旷工，旷工三日自动离职。 6月26日我申请了劳动仲裁： 试用期未签合同，赔偿二个月工资及加班费，并要求尽快让单位出书面解除合同证明 ...
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我一月份签的合同，半年的，6月一日检查为怀孕，公司拒绝让我上班，并且口头协议让我在家休息，不给我工资，但给我上保险，而且没有告诉我要办任何手续。6 发来的辞退函。上写因我个人原因导致解除劳动合同！ 1.合同到期公司没有任何通知（应止于6月31日） 2.休假为公司口头协议，但我有录音 请问我该怎么办！...
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签订的劳动合同调我去其他地区被我拒绝，公司人事口头通知我离职，但又不给我办理解除劳动合同证明。我申请劳动仲裁却没有实施依据不予受理。虽然公司已派人接替 想回东北市场继续我的工作，以此种方式打乱公司的市场工作，逼迫公司给我开具解除劳动合同证明，请问律师，我该如何达到告知公司的义务，具体的操作该注意什么？...
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去问。 10月30日我走的那天，特地找了人事谈话，顺便我也录音了。毕竟是口头通知我不做。我也担心到时候怕公司有借口说我，11月1日之后的工作属于 老板不肯赔赏。还说老板说人事处理事情不当，如果要赔的话，人事自己负责。我把劳动手册拿走了。工资我叫人事打入我工资卡里。 11月10日下午，我去所在区域 进行 ...
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借用了一个女员工，是口头达成协议的，没有借用协议。 在女员工为我工作期间，女员工跟原公司解除了劳动关系，女员工和他的原公司都没有通知我，我继续使用这个员工 我和女员工之间只有一份关于工资怎么发的协议，没有正式的劳动合同。女员工和他的原公司解除合同是去年解除的，我一直使用此员工至今，她现在怀孕了，我不想 ...
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次是不是已经违法了，而且什么文件都没下达，只是口头上通知我们询问了我们意见，开了个员工大会，开了几个方案让我们选择，第一个是到总公司去上班第二个就是同意解除劳动合同，按规定给予我们赔偿。第一个方案不同意直接就是让我们选择第二个解除劳动合同。这是不是也是违规的呢？ ...
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原因，分公司不得不解散，总公司没有提前一个月通知我们，他们提出的人员安置方案，要调我去别的分公司，我不同意，协商不一致，我是否可以解除劳动关系，并索要赔偿，并且我工作了10个月，公司没有跟我签劳动合同，现在公司只是口头解除劳动关系，并且把工资也停了，还有我5月份和6月份部分的工资没发 ...
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本人因去年年底公司经济裁员，收到解除合同通知，后公司又电话通知回公司上班，继续签订劳动合同，并承若相应工资，可返回公司后工资在原来基础上增加200块，并没有达到所承若的，因当时是电话口头说的，没有任何证据，后公司把我从工岗位深圳调动到异地梅州 ...
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与单位签订无固定期限合同，先公司人事口头通知解除合同，后改通知为参加企业培训，因个人无法前往拒绝。公司以此为据，说我无故旷工，与我自动解除劳动合同。公司的一系列做法就是不想支付离职补偿，请问专家，我是否并如何能获得此补偿？谢谢！...
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公司当天口头通知解聘，让我签自愿离职，没签。有分公司经理解聘录音，但没有书面通知，也不想给经济赔偿，我在公司就职8个月，合同只写了税前工资 之类，合同有写试用期满后，有下列情形之一的，甲方将提前三十天通知乙方，可解除劳动合同，未提前通知，应支付乙方三十天基本工资（按劳动者上一月工资标准确定），现在公司 ...
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