，当时说是一个月4000，每天8小时工作时间，干了十几天，每天都加班，问厂里的老员工发现工资也达不到他所说的，现在想辞职，没有签订劳动合同，什么也没签，只有 学校的实习报告公司给盖了章，想咨询一下辞职需要多长时间才能离职，之前去跟他提出辞职他说要填写辞职报告，一个月后才能离职，想问一下具体应该怎么办。...
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，当时说是一个月4000，每天8小时工作时间，干了十几天，每天都加班，问厂里的老员工发现工资也达不到他所说的，现在想辞职，没有签订劳动合同，什么也没签，只有 学校的实习报告公司给盖了章，想咨询一下辞职需要多长时间才能离职，之前去跟他提出辞职他说要填写辞职报告，一个月后才能离职，想问一下具体应该怎么办。...
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签合同（但我们自己手里没有合同）没有五险一金，（听别人说有让员工签过一份什么自愿放弃五险一金的协议）合同上的工资与实际工资不符（实际工资多很多）签工资要签两次名，两次名工资加起来是实际工资，请问我想要回五险一金，和补偿，怎么办，我会不会有什么损失...
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签合同（但我们自己手里没有合同）没有五险一金，（听别人说有让员工签过一份什么自愿放弃五险一金的协议）合同上的工资与实际工资不符（实际工资多很多）签工资要签两次名，两次名工资加起来是实际工资，请问我想要回五险一金，和补偿，怎么办，我会不会有什么损失...
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八年公司实事用工，一直没有劳功合同。劳动仲裁已判决，公司不出钱，反告我是代理人，但实际上公司是按员工制度管理考勤我们组训，每月有固定工资，有上下班考勤，并按 未交失业金带来损失，及劳动法相关规定的补偿金，周六周日加班补偿，至今快一年了一审还是无音，规定一审最多六个月结案，现在我该怎么办？求助律师帮忙...
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你好，我叫黄细华，今年15，在一家皮具厂，工作，从上月17号到现在，今天下午17点多主管突然叫我后天中午去拿工资，(因为明天放假)晚上别加班了。我叫他给我证明他说你来拿工资就行了。和公司签的劳动合同也不给员工。怎么办？主管口头叫我走...
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单位下属公司组织了一此PPP及商务礼仪的培训会议，时常3天。我不属于该分公司公司员工，但隶属于同一个总公司。因工地处理事物没旅行请假手续。随后该 周六周日按照国家规定发放加班工资。实际上每月工资只有3000左右。同时我公司没有相关不参加会议罚款的相关规定。请问广大知法人员这个罚款是否合理。我该怎么办。...
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单位下属公司组织了一此PPP及商务礼仪的培训会议，时常3天。我不属于该分公司公司员工，但隶属于同一个总公司。因工地处理事物没旅行请假手续。随后该 每月的周六周日按照国家规定发放加班工资。实际上每月工资只有3000左右。同时我公司没有相关不参加会议罚款的相关规定。请问赵律师这个罚款是否合理。我该怎么办。...
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上班，但是由于上班时间长，而且每天加班，加班费10块，比基本工资都低。我就书面辞职了。领导说在干一个月你就可以走了。但是我问了其他员工，他们说辞职之后的一个月，工资 的时候签的，没注意看，因为人事部拿合同给我的时候在工作，离不开只能立马签了名字。这个厂是个大集团，我怕去找劳动局介入也没用。我该怎么办...
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了四个月实习合同，工作期间隔几天会签下名字一开始没注意前几天看了一下内容是每天的加班小时但是我加了2.5小时却写的是2小时别的老员工都是2.5和我一起的学生都是2小时，所以我们打算辞职。但是人事说现在辞职前面的40多天工资就不给了我们该怎么办。请好心律师朋友指点...
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