我在饭店工作因为与同事发生争执，自己不干，然后走了，请问这个情况还可以要回自己的工资吗？...
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您好请问我公司员工私自到客户收取工程款5000元让往他帐户打，客户已达到他个人帐户，已有一个多始终未交公司，随后自己离职。我该怎么办。...
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。本人及时上报了领导。 后经派出所介入，现以查明情况并锁定嫌疑人！盗窃者因心虚，自己离职，再未在公司出现！ 我是保管此物料的仓管员，现在，公司把我 万元），现对仓管员XX（我的名字） 做出以下处理！ 1、暂时扣发该员工2011年10月份的工资。 2、到2011-11-25日，合同到期，待该事件查清原委 ...
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怀孕期间的员工 自己主动申请辞职 公司需要承担什么责任或者应该给予什么福利补贴之类的么？有的话是哪个法律规定的 ？ 谢谢！~...
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之前少了一半也就2000多到3000，从去年下半年开始厂里的订单也转移了一部分到别的厂，导致我们工厂订单量减少，工资也相应变少，说白了就是等着员工自己离职，每个礼拜三四天，休息也是三四天，这样的情况能拿到补偿吗...
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1.以不能胜任该工作调岗，工作地点时间不同，本人拒绝，强制调岗，不到岗以旷工视为员工自己离职，能否仲裁。 2.劳动合同签了但是本人手里没有，并且签订时公司所需要填写的工作时间，合同年限，岗位职责，薪资待遇地方均为空白，只有法人盖章合同是否生效？ 3.最低工资标准是否 ...
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公司强制转岗，不同意转岗的，公司让员工自己离职，不给任何补偿公司不予辞退，可以要求公司赔偿吗？...
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公司因为项目到期， 决定解雇项目所有人。根据第一批解雇看， 公司无理由要求员工自己离职， 不打算给于赔偿。 当前我们第二批人员， 已接受到微信通知， 无正式书面或者邮件的通知。请问公司不打算赔偿，我们应该如何争取，或者提前准备哪些材料，可以在诉讼的时候， 争取利益...
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在公司工作20年了，公司为了逼着老员工自己离职，采取五六年不加薪，工作每个月发2000，其余年底一起发，节假日上班未发放加班费，签订合同后公司未给我一份正式的劳动合同，住房公积金未按照实际工资缴纳（我的工资每月5000元，缴费 ...
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在公司工作20年了，公司为了逼着老员工自己离职，采取五六年不加薪，工作每个月发2000，其余年底一起发，节假日上班未发放加班费，签订合同后公司未给我一份正式的劳动合同，住房公积金未按照实际工资缴纳（我的工资每月5000元，缴费 ...
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