您好，我想问一下，新入职员工，试用期公司不签合同，公司要求三月后转正后签合同。并且在试用期间员工因事离职，事当天跟他请过假，他同意了，然后我去不了，不想耽误公司事，我提出了辞职，他也答应了。事后到公司规定时间发工资不给发工资，还找各种理由压榨我的工资，给我说什么我办事 ...
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请问试用期离职公司要求要有新员工入职交接，且不同意提前三天提出离职申请，并且如果没有和新员工交接工作只是按辞职报告离职的算自动离职，请问公司这样合法吗？我怎样才能保障自己合法离职，并得到相应的工资和离职证明呢？...
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你好，我想咨询一下，公司无故辞退员工，我上班3个多月，一个月的试用期，已转正，因为一个亲戚来上班顶替了我的位置，就让我辞职，公司没有给员工签合同，也没有买社保，我想到劳动仲裁去告，给予补偿，按照法律公司该怎么给我补偿...
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我在一家餐饮店工作了刚刚一个月提出了辞职，这段时间一直都是试用期，没有签劳动合同，老板说辞职要提前一个月提出，否则在没有招到新的员工之前离职要扣除一半的工资，说是制度规定，我应该怎样维权？...
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你好，我想请问下，我在一家饮品店工作，还在试用期，然后跟老板提出辞职，但是因为填入职申请表的时候背面有一条关于未做满一年的员工辞职需要扣一个月的工资作为培训费，老板说要扣十天作为这个培训费，但是我除了刚来接受了简单的岗前培训，其他的都未接受培训 ...
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天就给600块的奖励也没了踪影，说是再申请，更可恨的是由于百日会战干的多，员工工资高，车间把报上去好几遍不给过，最后就降了部分人员的工资才发了下来。期间 多了，奖励说没就没了，公司的制度就是那些领导的一张嘴。厂子入厂第一个月算试用期，一天50块，后面三个月85％工资，半年后才给签合同交保险，我是15年 ...
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昨天突然让我们员工调岗外地，不同意调岗就签辞职，而且强迫写个人原因，而且以我们员工工作失误为由克扣我们的工资，我因为怀孕了，已经过试用期三个月，领导以不想增员为理由不给转正，调岗也不同意，口头上说过就是想让我辞职，我和他也吵起来了，调岗离职我都没有签字，而且我们员工手里都有用工合同， ...
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您好。律师。我是今年刚毕业。在一家房地产工作，试用期无责任底薪两千五，月休四天。我是七月五号入职，七月三十一号那天，我跟店长说想要 意思就是不想发给我工资呗。我说我刚毕业没有工作经验。我离职的时候也没人告诉我要提前辞职。没告诉流程。我一个新人怎么会知道。而且是店长同意了以后我才离职的。然后拖到现在告诉 ...
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您好。何律师。我是今年刚毕业。在一家房地产工作，试用期无责任底薪两千五，月休四天。我是七月五号入职，七月三十一号那天，我跟店长说想 意思就是不想发给我工资呗。我说我刚毕业没有工作经验。我离职的时候也没人告诉我要提前辞职。没告诉流程。我一个新人怎么会知道。而且是店长同意了以后我才离职的。然后拖到现在告诉 ...
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我是今年7月1日与公司签订劳动合同及培训服务协议，试用期三个月，干了1个月准备辞职，可是公司约定的服务期是3年，不满一年要赔偿1万。请问这个合理吗？公司在7月份对40名刚入职的员工进行了1个月的理论培训，其中1天是外部机构老师授课，2天请外部机构对我们进行素质拓展，旅游 ...
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