我在移动公司工作了16年，之前一直签订的是劳务派遣公司合同，去年十月移动移动公司转正，与我签了一年合同，到2016年9月到期，签订前让与劳务派遣公司 ，而原来的派遣公司合同已经终止，请问我是否算失业，能否领取失业金？另外我目前属于哺乳期，因病请病假中，如果合同到9月到期公司不再签订我能否得到一定补偿？...
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在该公司工作5年 该公司是集团下属公司，期间更名，在第一个名称公司干了3年之后由于变动 换名 又与第二个名称公司签订劳动合同。工作至今，法人没变，公司 与我洽谈。但实际只终止非集团亲属的员工，要求上班到1月30日并终止劳动合同。28日我与公司交接。工作交接完毕，但就赔偿一事没有谈拢，赔偿一事需要与公司 ...
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到2o1o年的养老保险。前提补交后就不给上班。退回到劳务公司。一问是否合法。二问他实际是zooo年就在这家单位工作，有证明材料是o2年的。还有两年有人证他们不认可 没签合同补尝有没有法律依据。四问同工不同酬能不能要求补尝，当初一年合同没有工资标准。八年后把他转入劳务公司是否违法。请各大律师给予宝贵意见...
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月份签署无固定期限劳动合同，合同签署的工作地点为“沈阳”，公司有权暂时或永久根据工作需要调整员工的工作地点，2015年12月31日接到领导通知，被调到其它工作地点， 认为公司现在属于有意刁难我，等着我主动辞职。本人在公司工作八年多没有任何错误。我现只去新地点工作了一天，不准备去了，我现在应该怎么做?...
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的时候，公司说和我没有签订劳动合同。仲裁的时候，仲裁不支持。上诉到法院后，而法院又说已经过了一年的仲裁时效，但我一直在公司工作中间没有间隔，请问法院的判决有理吗?还有因为没有签订劳动合同，形成无固定合同用工，经济补偿金也不予支持，我要求的双倍工资也不支持，还是请问一下法院的判决有理 ...
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部门外包，公司对我部门人员进行转岗、解除合同等。而我也没有具体工作，公司给我解除合同通知书，干到月底要求离职，我要求给与赔偿，遭到拒绝。我是2007.8月入职 年的周六上班赔偿吗？打卡证据可否。我的同事可以作证。 3、在这八年多的时间里，公司经常要求法定假日上班，没有证据。我只有打卡记录，公司出货系统 ...
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但今年公司大量裁人，或者用把员工调外地公司的方式逼员工自动离职，公司好不承担劳动补偿金。我在公司工作8年多，属于部门经理职务，5月初领导按公司指示要求 金（公司现在按照与我的劳动合同上的工资3000元基数缴的社保，而我实际工资是年薪税后35万元，公司平时发的手机短信是一笔工资500，另外3000元或者 ...
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月12号入职，前3个月试用期，没有签合同，也没交保险。从2013年12月开始交保险。到2014年12月，公司说12月保险已经给我交了，合同11月就 离职，是否应该按照劳动合同法第40条给与我一个月工资的补偿？ 2、我的工作期间是1年整，还是1年零3个月，按照规定是否应该给与我1.5个月的补偿金？ 急求 ...
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我在公司工作从2003年进厂自离厂2014年，已经有11年。今年7月我向公司提出自动解除劳动合同。愿因是公司自2007年-2012年开始不按时发放工资，最 长达4个月。最短为期1-2个月，而且社保养老和住房公职金每个月从工资扣除的那部分之交上3分之一或是不交都有，失业补偿金也没有缴纳，公司在我解除劳动 ...
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年，老板口头答应的，每月实际发工资3300元人民币，差的钱2014年年初，一起补给我们1万2千人民币。2014年9月1号，我正式辞职了，管人事部要公司每月压的 月工资，公司以没有正式合同和合法签证为由，不发给我。工资是打到银行卡上的有发工资的记录的。还有在公司工作2年半公司一直不给我缴纳五险一金，压的 ...
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