生活费,内退生活费按离退休待遇年度调整同比例调整。其中在协议书中有一条提到:“本协议未尽事宜,按上级有关法律、法规、政策规定执行。”今年6月份,有两名内退 ,可以先实行待岗,待岗期限最长为一年,待岗期间执行待岗工资(执行阳江现行的最低工资标准),员工在待岗期间不服从转岗安排(含3次培训)的,或者经过3 ...
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当时没有说 如果离职会由自己承担 并且培训的那个月在培训期间是没有算工资的 回来之后我们才知道的 培训回来之后签的保密协议 只有公司持有 当时没有特别讲过劳动期限以及违约金的问题 现在提出离职 公司要求承担培训费用甚至违约金是合法的吗? 并且试用期是没有买社保的 每个月只有电子档的工资表 没有纸质的...
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一致,可以续订合同。双方未办理续订量又继续存在劳动关系的,视为原合同期限延长二个月。 工作内容及地点 乙方从事____工作。可以根据工作需要、岗位职责 ,甲方为乙方缴纳社会保险。乙方个人缴纳部分,由四方在其工资中代为扣缴。 保密协议 乙方对于四方的任何信息都不享有披露或公开的权利,并且应对所接触、知悉 ...
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重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除(兼职聘用合同)的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作 合同)履行期间,乙方要求解除(兼职聘用合同)的,应按不满(兼职聘用合同)规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用 ...
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按国家劳动工资计划内,用于国务院劳动主管部门确定的.需要招用劳动岗位订为协议工。我们的辛勤努力,得到了党和领导的认可,称我们是大路的 .技术能手的数不胜数。 八九十年代,全部深造.中高级技术学习.,各种筑路.养路技术培训,称我们是大路的老黄牛,大道天使.技术骨干主力军,大都任班组长.施工队长.技术员 ...
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手续,原因是因为没有赔偿2000元的违约金,这一项在合同中的体现是“乙方在合同期限内离开虚赔偿甲方培训费”。但是合同中没有体现任何的具体违约行为标准,也没有标明若 ,但是没有任何发票证明,外部人员是扩展培训,好像有发票,这个是在签订合同之前的,是我们在毕业前,也即签就业协议的时候签的。 所以,想问,我 ...
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师的资格认定、考试录用、任用调配、编制管理、职务评聘、工资晋升、培养培训、 考核奖惩等均由县以上教育行政部门具体负责。 8、1995年《关于重印 ,除实行上述专项或定向奖学金和贷学金制度外,国家还要通过工资政策、规定服务期限等政策措施进行宏观调控。 12、1994年《**省人事厅关于国家不包分配大中专 ...
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饱和,对我们这些学员推荐不出工作。与我们签订的协议上,他们的义务就是给我们培训,然后推荐工作,我们学员完成了协议上对我们的各种要求和义务。 他们承认现在没有 ? 2.这种单方面约束的合同是否违法? 3.合同上写了他们有3个月的推荐工作的期限,如果合同本身就是违法,我是否可以不用等他这3个月直接起诉?...
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)时间限制原则 未按规定的时间要求,提出辞职的,学校一律不予批准。 (三)服务期限原则 凡我校在编在职在岗教师,自报到之日起在学校工作必须达到一定的年限。 1 。 三、辞职法律责任 (一)凡辞职的教师,若与学校另签有工作协议、聘用合同或培训合同,且在合同有效期内的,均需按合同约定支付相应违约金。满服务 ...
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我和公司签订的是一年固定期限合同,我现在想辞职,是不是提前30天辞职就可以了?但协议上有一条说:乙方不愿意为甲方服务,可以提出辞职但乙方须赔偿甲方培训费用,赔偿办法将根据甲方所附的总培训费用和本协议中所规定的有效期的未满部分按日比例计算。这样的协议合法吗?要是让我赔偿我改怎么赔偿呢...
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