我在一家服装店工作了一个月，因为工作环境不太满意，和店长沟通提出辞职，当时店长让我做玩这两天给我答复，我等到弟天还是没有回复，后来发生口角后（ 是自动离职，没有工资，后来问了督导说不但没有工资还要我赔偿违约金，可笑的是我今年在这家店工作根本没有签过合同没有签过合同（这里要说明一下，在去年我找暑假工作的 ...
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谈话，以我不爱这份工作为由将我口头辞退，让我回家休息，我再三要求干完这个月也没有得到许可。经协商，赔偿我代通知金和一个月平均工资让我自愿辞职。签署辞职后 也是可以计算绩效考核的。但他们又拿出一条是说明为做满一个月的自愿离职、被辞、除名员工都无奖金的条款回复我。就是因为有之前同事未做满一个月也得到提成的 ...
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1号上了一个早上就跟班长说辞职！班长以“现在已经正式入班了，要一个月后才可以走并说现在没有机位打印辞职表”为由没有给我辞职表！下午开始我就没有开始上班了！2 我们到了现在的工作点上班，时间一推，又推到7月份才可以回合同工作点上班！ 3、合同是写10发工资的，但每个月都不准时发！而且他这个月当我自离并且 ...
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自动辞职，老板就先让我停职，并不发最后一个月工资，我在家一个月什么事都没做，实在闲不住了只好写辞职申请书，拿回我最后一个工资，就离开了，后来我听朋友说我在 ：“公司从来没有这回事，走就走了，还想拿什么钱”。我想请问：想我这个情况可以拿经济补偿金吗？如何领？有没有什么较合平的方式解决，毕竟在公司多年，对 ...
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。 这样直到10月10号，我去公司问我的工作是怎么安排的，顺便领回我的9月工资，可是公司竟然这样回答我，说是我上班不到一个月没有工资，他们规定的是月薪1000，必须干满一个月才能拿到工资，即使干了29天辞职，也一分钱拿不到，我当时就很纳闷，作为刚毕业的大学生，对社会认识太浅薄 ...
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，到时候上班了，再另行通知。我爸做到10月23号那天并没有拿工资，老板叫我爸11月份来工厂拿工资。我爸在家休息了一个月左右，工厂打电话通知我爸去上班。然而，不幸 名字也没有。这个工资表提交的合理吗？对于不完整，不准确的工资表法院可以采信吗？我爸在那工厂没有签定合同。但是有工作牌，工作服等证件可以证明。...
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份工作，当时一边工作一边培训了一段时间，现在 已经工作了9个月了。是个很小的公司，没有签劳动合同，压了一个月的工资，过了试用期后，公司领导承诺每月给他1500元 可是到了三个月的时候，公司以没钱的理由并没有发保险金给他。现在因为有急事，他要辞职，公司说他马上走就一分钱拿不到。（目前是欠了2个月的工资， ...
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来做。刚去时，老板说的很好：一个月中工作27天，三天休息的时间，底工资是800，多做多得有提成可拿，月结工资（底薪加提成）。这对我们这些尚未毕业的 都这么说了自己也就认为那几天就算没有提成也至少会有基本工资得，事实却是，领工资时被告知那几天是没工资的，是不在一个月里面的。 而且那工资的发放方式也有些 ...
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一样（这些私自添加的东西并没有征求过我们的同意）y 现在公司的加班费算法与工资严重不符，比如我的工资是4800元一个月（不包括加班费）（基本工资 200元+全勤奖金50元+ 特别津贴3600元=4800元），我们的工作是一个礼拜5天8小时，一个月工作22天，（按照劳动法规定加班费的计算标准是平时晚上的 ...
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加上扣掉五险一金，我入职后拿的两个月工资，还没有一个月超过四千，第三月的工资要这个月十五号才发，现在还不知道有多少，尽管如此从领到工资的第一个月起 报名，听到报上之后当即决定辞职回家准备考试，于是和培训机构的人商量，能不能等我有下一个工作的时候再来还款，他们拒绝了我的请求，如果我考上了需要再读两年书， ...
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