在联通公司工作了将近10年，最近公司说要按业绩裁员，结果排在我业绩后的没有被裁，我却被裁了。工作期间领几百块钱的工资远远低于最低工资发放标准。有三个问题需要请教，一是：不够最低标准的工资是否可以补偿。二是：违约辞退的补偿金发放额的计算标准。三是：找哪个部门维权。求解答，多谢！...
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我想咨询下，我父亲在易初莲花超市做保安，是跟保安公司签的合同，已经在超市工作了6年半，现在无缘无故被超市给辞退，期间没给交过任何保险，跟保安公司签的合同都是一次合同只签了几个月，请问下现在能要求补偿吗？ 是跟保安公司签的合同，在超市上班，期间没交任何保险，赔偿是跟超市要，还是跟保安公司要？...
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我在公司上班四年了，这个月有次上夜班我因为太疲劳了，在吃饭期间我在宿舍休息一会时就不知不觉睡着了。忘了上班就被发现了，并因为我手机打 想通过什么途径维护我的合法权利？一，调换的岗位我能比较可以适应。二，工资待遇不会比原来降得太低。如果确实不行辞退我要根据有关劳动法律给我经济补偿，包括四个月的工资作为 ...
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