我在工厂上班140一天工作3年现在辞职，想让工厂补缴社保，老板说缴可以要从我这140一天里扣这合理吗...
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我现在是15岁的孩子，我在一个工厂上班，现在我要辞职走了，可是工厂老板不给我走，，还不发工资给我，我应该怎么办...
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请问，工厂快要倒闭了，已经有车间停止运行，员工合同没到期，工厂不愿意辞退员工然后赔偿，就调员工到其他不熟悉的工位，耗着员工或者让员工自己辞职，这个时候，员工提出辞职有没有赔偿？...
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你好！在工厂上班三个月了怀孕两个月工厂不让辞职怎么办。...
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工厂上班，过来时候说好做满一个月可以提前七天离职，现在做了一个月了，工厂却说要提前一个月提交离职信息才能走，打电话给中介负责人，对方称签的协议无效， 上面写着离职需提前七天辞职，我们也按了手印，劳务公司也加盖了鲜章。介绍所这种行为是否存在欺骗工人行为，我们应当怎样去同介绍所和工厂交涉，来维护自己的利益 ...
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我在工厂工作一个月，辞职已经批准，但工厂以要赶货为由不给不给我走，但我有事必须离开，这种情况怎么处理...
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‘你好我在上海工厂干了9年只交了二年社保现在我辞职了请问能让工厂补交我以前的社保吗？谢谢你！...
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您好，我去年在一个工厂上了大半年班 后来因为工厂已经快不正常生产了 所以我辞职了 但是辞职之后的工资一直没发 我找当地的稽查大队 说是要合同和能够证明我在那里上班的直接证据 我没有 然后就不管了 这种情况我该怎么做才能要回我的工资...
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我是今年3月6号来惠州这边工厂上班，试用期3个月，4月11日因为有急事提出了书面辞职，可工厂却要一个月或者10天后为由拒绝我离职，因有急事不得不离开，现在工厂那边来电话说我旷工3天自动离职不给我发放一个月工资，请问这种情况我拿得到我的劳动报酬嘛？如果拿不到我该找谁？...
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在工厂上班，但是没签合同之前都是8小时工作时间突然厂里要求变成12小时 我在工厂上班，但是没签合同之前都是8小时工作时间突然厂里要求变成12小时，当时是 之后我们受不了要求8小时厂里说不上班12小时算旷工处理我当时没有提出辞职现在上班12小时受不了了要求辞职老板说人不够不让我走说走了就不发工资怎么办...
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